CRI BURKINA

Gestionnaire des Ressources Humaines

OUAGADOUGOU

Nombre de poste : 1

Impossible de postuler : Offre cloturée

Description

Le Cabinet C.R.I recrute pour le compte d’une Autorité de Régulation de la place, les profils (H/F) suivants aux postes ci-après :

Intitulé des postes

Nbre

Qualifications /Expériences

Gestionnaire des ressources humaines

01

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en gestion des ressources humaines, en droit ou en administration ;

-Justifier de cinq (05) ans d'expériences professionnelles dont trois (03) ans en tant que responsable dans une administration publique ou privée ;

-Avoir de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines ;

-Avoir de bonnes connaissances de la législation du travail et des conventions collectives ;

-Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;

-Avoir de bonnes connaissances de logiciel bureautiques ;

-Avoir une maitrise du logiciel TOMPAIE serait un atout ;

-Avoir une expérience dans la fonction publique burkinabé serait un atout.

  1. Attributions du poste :

-Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel ;

-Exécuter les tâches administratives liées à la gestion du personnel ;

-Assurer la gestion de la paie ;

-Participer au recrutement et à la gestion des carrières.

             2. Activités :

Gestion des ressources humaines :

-Assurer la gestion du dossier social (déclarations des cotisations CNSS et des accidents de travail) ;

-Participer à l'élaboration du plan de formation du personnel ;

-Participer à la gestion des recrutements et suivi des contrats de travail ;

-Contribuer l'établissement des contrats de travail et des contrats de stages ;

-Contribuer l'établissements des attestations et des certificats de travail ;

-Contribuer à la gestion des absences et au suivi des demandes de congés ;

-Contribuer à la gestion des formations, des visites médicales et de l'assurance santé du personnel ;

-Contribuer au calcul et établissement des états de paie mensuelle ;

-Contribuer à gestion des congés payés (indemnités dues et à provisionner) ;

-Contribuer à la gestion des fins de carrières des employés (dossier administratif et calcul des indemnités).

Gestion administrative :

-Participer à la préparation des ateliers et rencontres au niveau de la structure ;

-S'acquitter d'autres tâches connexes selon les besoins de la hiérarchie.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1. Conditions générales :
  • Tous les candidats doivent être de nationalité Burkinabé 

        2. Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée

        3. Lieu d’affectation : Ouagadougou

        4. Composition du dossier :

  • Une lettre de motivation, datée et signée adressée, à Madame la Directrice Générale du Cabinet C.R.I ;
  • Un curriculum vitae détaillé, sincère, assorti de trois (03) contacts de personnes de référence ;
  • La version scannée de la copie légalisée du diplôme requis ;
  • La version scannée de la copie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabé ou du passeport en cours de validité ;
  • La version scannée de la copie non légalisée des attestations/certificats de travail.

         5. Date limite de dépôt : le mercredi 14 septembre 2022

         6. Processus de recrutement : Présélection sur dossier et phase de sélection ;

         7. POSTULER SUR LA PLATEFORME DU CABINET CRI : www.criburkina.com en joignant tous les documents exigés en version PDF.

N.B : Les attestations d’admissibilité et de niveau ne sont pas acceptées et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.

Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 / 51 22 46 39

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