Le Cabinet C.R.I recrute pour le compte d’une Autorité de Régulation de la place, les profils (H/F) suivants aux postes ci-après :
Intitulé des postes |
Nbre |
Qualifications /Expériences |
Gestionnaire des ressources humaines |
01 |
-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en gestion des ressources humaines, en droit ou en administration ; -Justifier de cinq (05) ans d'expériences professionnelles dont trois (03) ans en tant que responsable dans une administration publique ou privée ; -Avoir de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines ; -Avoir de bonnes connaissances de la législation du travail et des conventions collectives ; -Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ; -Avoir de bonnes connaissances de logiciel bureautiques ; -Avoir une maitrise du logiciel TOMPAIE serait un atout ; -Avoir une expérience dans la fonction publique burkinabé serait un atout.
-Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel ; -Exécuter les tâches administratives liées à la gestion du personnel ; -Assurer la gestion de la paie ; -Participer au recrutement et à la gestion des carrières. 2. Activités : Gestion des ressources humaines : -Assurer la gestion du dossier social (déclarations des cotisations CNSS et des accidents de travail) ; -Participer à l'élaboration du plan de formation du personnel ; -Participer à la gestion des recrutements et suivi des contrats de travail ; -Contribuer l'établissement des contrats de travail et des contrats de stages ; -Contribuer l'établissements des attestations et des certificats de travail ; -Contribuer à la gestion des absences et au suivi des demandes de congés ; -Contribuer à la gestion des formations, des visites médicales et de l'assurance santé du personnel ; -Contribuer au calcul et établissement des états de paie mensuelle ; -Contribuer à gestion des congés payés (indemnités dues et à provisionner) ; -Contribuer à la gestion des fins de carrières des employés (dossier administratif et calcul des indemnités). Gestion administrative : -Participer à la préparation des ateliers et rencontres au niveau de la structure ; -S'acquitter d'autres tâches connexes selon les besoins de la hiérarchie. |
2. Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
3. Lieu d’affectation : Ouagadougou
4. Composition du dossier :
5. Date limite de dépôt : le mercredi 14 septembre 2022
6. Processus de recrutement : Présélection sur dossier et phase de sélection ;
7. POSTULER SUR LA PLATEFORME DU CABINET CRI : www.criburkina.com en joignant tous les documents exigés en version PDF.
N.B : Les attestations d’admissibilité et de niveau ne sont pas acceptées et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.
Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 / 51 22 46 39