Description

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en gestion commerciale, marketing ; -Justifier d’une expérience de trois (03) ans à un poste similaire ; Avoir des notions de techniques de vente et négociation ; -Avoir des connaissances des produits pharmaceutiques ; -Avoir une bonne maitrise des techniques d’analyse de données statistiques ; -Avoir une bonne connaissance en gestion de la relation clientèle ; -Avoir une bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ; -Avoir un sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets ; -Avoir une bonne capacité de rédaction et une bonne élocution ; -Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; -Être procédurier et rigoureux (Respect des normes et des textes réglementaires établis) ; -Être organiser dans son activité professionnelle ; -Être capable de travailler en équipe ; -Être discret (Respect des obligations de confidentialité) ; Tâches : -Stimuler les ventes ordinaires ; -Participer au suivi de l'activité commerciale sur son secteur géographique ; -Gérer l'aspect opérationnel de l'animation commerciale au niveau de l'agence ; -Mettre à jours les documents de suivi de la clientèle ; -Représenter, le chef d'agence lors des conférences, entretien de réseau de bénéficiaires et clients, contact avec les acteurs publics locaux et autres partenaires techniques ; -Assurer la gestion administrative des ventes au niveau de l'agence. -Produire des rapports d'activités périodiques et des prévisions sur l'activité ; -Proposer des solutions aux questions de promotions, rabais, remises et ristournes intervenant lors des interactions avec les clients ; -Fournir des informations liées aux produits, aux promotions et aux prix aux clients ; -Assurer la fourniture d'échantillons suivant les décisions des supérieurs ; -Proposer au chef d'agence diverses stratégies de façon à optimiser la commercialisation des produits ; -Mettre des outils et techniques commerciales pour réaliser les résultats définis par la direction et le chef d'agence ; -Participer à la veille concurrentielle dans son secteur d'activité ;             -Rédiger le Reporting des activités, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain. 1. Conditions générales : Tous les candidats doivent être de nationalité Burkinabé  2. Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée 3. Composition du dossier : Une lettre de motivation, datée et signée adressée, à Madame la Directrice Générale du Cabinet C.R.I ; Un curriculum vitae détaillé, sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence ; Une copie légalisée du diplôme ; Une copie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabé ou du passeport en cours de validité ; Une copie non légalisée des attestations/certificats de travail, 4. Lieu unique de dépôt des dossiers : Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00. 5. Date limite de dépôt : Lundi 31 janvier 2022 6. Processus de recrutement : Présélection sur dossier et phase de sélection ; NB : L’avis de recrutement détaillé est disponible sur le site www.criburkina.com; Les attestations d’admissibilité et de niveau ne sont pas acceptées et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.  7. Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 / +226 51 22 46 39 ou envoyez un courriel à l’adresse infos@criburkina.com.