-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 4/5 en finance comptabilité, sciences de gestion, audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;

-Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) à un poste similaire ;

-Avoir une bonne maitrise du plan comptable et des états financiers ;

-Avoir une maitrise de la gestion budgétaire, financière et économique ;

-Avoir une base solide en comptabilité générale et analytique ;

-Avoir des connaissances de la norme SYSCOHADA révisée ;

-Avoir une maîtrise des techniques contrôle interne fondées sur les normes professionnelles ;

-Avoir une bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;

-Avoir un sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets ;

-Avoir une bonne capacité de rédaction et une bonne élocution ;

-Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse

-Être procédurier et rigoureux (Respect des normes et des textes réglementaires établis) ;

-Être organiser dans son activité professionnelle ;

-Être capable de travailler en équipe ;

-Être discret (Respect des obligations de confidentialité).

Tâches :

Activités techniques :

-Contribuer à l'élaboration des plans d'audit financier et comptable ;

-Préparer les missions d'audits définie par la hiérarchie ;

-Concevoir ou Mettre à jour les outils efficaces de réalisation des missions d'audit (procédures, guides opératoires, charte de l'audit interne) ;

-Participer à la mise place de la matrice de contrôle des risques, les évaluer et réviser les procédures ;

-Collecter les informations nécessaires à la mission, interviewer les principaux acteurs

-Réaliser les missions d'audit financier ;

-Décrire les processus de gestion financière et comptable et en identifier les zones de risques

-Identifier systématiquement les risques et faiblesses majeurs inhérent au processus gérer les ressources financières ;

-Analyser les causes des faiblesses et formuler des points d'amélioration du processus et des structures auditées ;

-Participer au maintien d'un bon climat social en communiquant régulièrement avec son équipe et la hiérarchie.

1. Conditions générales :

• Tous les candidats doivent être de nationalité Burkinabé 

2. Nature du contrat :

• Contrat à durée indéterminée

3.Composition du dossier :

• Une lettre de motivation, datée et signée adressée, à Madame la Directrice Générale du Cabinet C.R.I ;
• Un curriculum vitae détaillé, sincère, assorti de (03) trois noms de personnes de référence ;
• Une copie légalisée du diplôme ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabé ou du passeport en cours de validité ;
• Une copie non légalisée des attestations/certificats de travail,

4. Lieu unique de dépôt des dossiers : Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.

5. Date limite de dépôt : Lundi 31 janvier 2022

6. Processus de recrutement : Présélection sur dossier et phase de sélection ;

NB : L’avis de recrutement détaillé est disponible sur le site www.criburkina.com;

Les attestations d’admissibilité et de niveau ne sont pas acceptées et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet. 

7. Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 / +226 51 22 46 39 ou envoyez un courriel à l’adresse infos@criburkina.com.