CRI BURKINA

Un (e) assistant (e) administratif (ve) et comptable

OUAGADOUGOU

Nombre de poste : 1

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Description

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en finance/comptabilité ou gestion ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) années avec une prise de responsabilité progressive dans les domaines des finances, du budget, de la comptabilité et des banques ;
  • Justifier d’une expérience en gestion financière (à partir de budgétisation et de calcul des coûts pour le contrôle des dépenses, gestion de la trésorerie, des écritures et la préparation du rapport) ;
  • Avoir une expérience des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux serait un atout ;

Maîtriser de Logiciel comptable SAGE ligne 100, Cegid, SAP, Ciel Compta, Quadratus, Cadhor, Crysalide, etc., de la bureautique (Word, Excel, Power Point) et de la messagerie électronique.

Attributions :

Gestion comptable : Contribuer à une gestion comptable efficace

  • Assurer le traitement comptable et analytique des opérations
  • Centraliser tous les documents comptables et pièces justificatives ;
  • Etablir la fiche d’imputation des opérations des projets/programmes et apposer les imputations analytique, comptable et budgétaire suivant les composantes d’activités et les catégories de financement ;
  • Informer le responsable administratif et financier et/ou relancer tout retard de transmission de documents comptables provenant des volets techniques ;
  • Classer les dossiers de paiement suivant un ordre chronologique ;
  • Classer les pièces comptables selon le mode de référence interne des pièces par journaux auxiliaires ;
  • Effectuer la saisie dans les différents journaux auxiliaires ;
  • Tenir à jour et de manière régulière les documents financiers (journaux et livres comptables) et une comptabilité détaillée pour chaque catégorie de financement et composante d’activités.
  • Assister à la production des états périodiques
  • Assister à la préparation et à la production des états périodiques : Rapport financier et suivi budgétaire ;
  • Proposer une explication des écarts budgétaires.
  • Contribuer à la préparation des audits externes des comptes de la coordination régionale
  • Participer à la préparation des missions d’audits externes (logistique, dossiers, etc.) ;
  • Aider le responsable administratif et financier à assurer la liaison avec les auditeurs externes lors de la clôture des comptes et de la préparation des rapports ;
  • Répondre et fournir les informations/documents demandés aux auditeurs externes sur les questions soulevées lors de l’audit de fin d’année et recommander/proposer des moyens de les corriger.

Gestion financière : Participer à une gestion financière efficiente et appropriée

  • Suivre les comptes en banque
  • Suivre mensuellement les positions et situations des comptes bancaires de la coordination régionale ;
  • Centraliser et classer chronologiquement les pièces bancaires ;
  • Elaborer les états de rapprochements bancaires mensuels.
  • Préparer le paiement des dépenses de la coordination régionale
  • Contrôler et vérifier les pièces justificatives des dépenses avant présentation pour paiement selon les procédures en vigueur ;
  • Etablir, recevoir, préparer les dossiers de paiement ;
  • Préparer et éditer le Bordereau de Règlement et l’Ordre de Virement pour le paiement à partir du compte désigné ;
  • Transmettre au responsable administratif et financier pour nécessaire à faire, tous dossiers et documentations faisant l’objet d’un paiement ou d’une régularisation ;
  • Suivre les dossiers de règlement ou de régularisation ;
  • Suivre la situation comptable des fournisseurs et respecter les délais de paiement.
  • Assister le Responsable administratif et financier dans la préparation des demandes de réapprovisionnement de fonds du compte désigné
  • Rassembler sur une base mensuelle les pièces constitutives des demandes de réapprovisionnements par catégorie de financement ;
  • Préparer les demandes de réapprovisionnement et toute documentation nécessaire aux décaissements conformément au manuel de procédures ;
  • Recevoir les factures des fournisseurs et procéder à leur traitement ;
  • Identifier et prévenir le traitement des factures en double ;
  • Déceler les opportunités d’optimiser le calendrier des paiements, en fonction des conditions de paiement ;
  • Traiter les décaissements conformément au calendrier ;
  • Rapprocher les relevés des fournisseurs et suivre les soldes des comptes fournisseurs ;
  • Saisir et enregistrer les reçus de caisse dans le système logiciel SAGE en utilisant les codes de transaction appropriés ;
  • Répondre de manière ponctuelle et professionnelle aux requêtes internes et externes ;
  • Vérifier l’exactitude des chèques sortants ;

Traiter dans les meilleurs délais les avances de mission ou ateliers et suivre les pièces justificatives afférentes.

  1. Conditions Générales :

Nature du contrat : Agents locaux, les contrats sont à durée déterminée de 02 années renouvelables avec une période d’essai incluse de 03 mois

Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain des zones d’intervention des projets/programmes

  1. Composition du dossier :
  • Une lettre de motivation intégrant un engagement à respecter les droits de l’enfant (notamment politique de sauvegarde de l’enfance et code de conduite), précisant que le candidat n’a pas d’antécédents judiciaires en lien avec les droits de l’enfant ainsi que les sexuels ou de pouvoir et adressée au Coordinateur régional de l’Organisation ;
  • Un curriculum vitae sincère, assorti d’au moins trois (03) contacts professionnels ;
  • Une copie légalisée du diplôme requis ;
  • Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ou du passeport ;
  • Une copie non légalisée du/des certificat-s ou attestation-s de travail ;
  • Un casier judiciaire de moins de trois mois (sera demandé avant la signature du contrat d’engagement) pour le poste d’assistant-e comptable et administratif
  1. Adresse unique pour le dépôt des dossiers : les dossiers de candidature (constitués en fichier unique format PDF) sont reçus uniquement par courriel à l’adresse unique : info@cribf.com en précisant l’intitulé du poste à l’objet du mail
  2. Date limite de dépôt des dossiers : Au plus tard le 20 août 2021 à 17h00, TU.
  3. Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :

  • L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.cribf.com ;
  • A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées ;
  • Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;
  • Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.

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