Attributions :

Appui aux partenaires pour la mise en œuvre du programme :

• Dialoguer avec les partenaires contractuels dans le cadre de l’élaboration des documents stratégiques, des planifications et des rapports périodiques ;
• Appuyer/conseiller les partenaires contractuels et les interpelle concernant la gestion technique, administrative et financière des projets ;
• Faciliter le travail en synergie entre les partenaires du pays ;
• Coordonner les et faciliter les travaux de capitalisation sur le/les programme (s) de santé de l’organisation ;
• Appuyer les partenaires pour l’organisation du plaidoyer et y participer ;
• Appuyer le Ministère de la santé pour les réflexions stratégiques, notamment en termes de passage à l’échelle de certaines interventions ; 
• Participer aux travaux de réflexion et de conception des outils de mise en œuvre du cadre IFC ;
• Participe comme personne de ressource IFC dans les formations délivrées.

Appui technique aux partenaires :

• Renforcer les capacités des partenaires en matière de promotion de la santé maternelle et infantile ;
• Participer comme personne ressource aux différentes formations et réunions ;
• Participer aux travaux de réflexion et de conception des outils développés ;
• Appuyer les partenaires dans la mobilisation de personnes ressources ;
• Mobiliser les appuis techniques, notamment du siège de l’Organisation selon les besoins des partenaires.

Responsable du monitoring quantitatif et qualitatif du programme :

• Appuyer les partenaires de mise en œuvre pour le monitoring du/des programme (s) ;
• Suivre la mise en œuvre des plans d’action et des résultats atteints à travers des missions terrain (au moins une fois par trimestre) et des analyses documentaires et rendre compte au coordinateur régional à travers des rapports ;
• Suivre et analyser les données fournies par les partenaires et des résultats atteints par le ou les programmes de santé ;
• Analyser de façon critique les documents (projets, plans d’action, rapports, etc.) transmis par les partenaires de mise en œuvre et produire des suggestions pour le coordinateur régional de l’Organisation et d’autres collègues si pertinents ;
• S’assurer de la production régulière de tous les rapports requis dans les délais impartis ;
• Traiter les besoins de réaménagement budgétaire des partenaires en concertation avec le Responsable administratif et financier (RAF) du bureau régional de coordination et les soumettre au coordinateur régional de l’organisation ;
• Organiser, faciliter et suivre les évaluations internes / externes ;
• En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, faciliter les visites terrain des partenaires techniques et stratégiques dans les zones ciblées tout au long de chaque projet.

Participation au développement stratégique du/des programme (s), au dialogue politique et à la représentation de l’Organisation :

• Participer aux réflexions concernant le développement du/des programme (s) (stratégie à moyen terme, positionnement, identifications de nouveaux partenariats) ;
• Porter le dialogue institutionnel avec les instances du Ministère de la santé ;
• Participer aux réseaux et instances de dialogue technique et politique du secteur de la santé notamment la santé de la reproduction ;
• Répondre aux requêtes des partenaires techniques et financiers ;
• Représenter l’Organisation aux différentes réunions en lien avec le programme.

Mobilisation des ressources :

• Créer un répertoire de partenaires financiers potentiels ;
• Veiller et informer en temps voulu le Coordinateur régional de toute opportunité de subvention ou financement ;
• Participer à l’écriture des propositions techniques et financières de projets/programmes ;
• Entretenir un réseau de contacts avec les bailleurs du secteur de la santé ;
• Créer et entretenir des liens de consortium virtuel avec d’autres organisations en vue de réponses à d’éventuels appels à projets ;
• Appuyer les partenaires pour la mobilisation de ressources financières. Recherche de financements locaux.

Gestion des risques/sécurité et de sauvegarde de l’enfance :

• Appuyer les partenaires, en collaboration avec le/la Conseiller/ère en sécurité (le cas échéant) pour l’élaboration d’un Plan de gestion de risques du programme et d’une matrice de gestion des risques et le mettre à jour régulièrement ;
• En collaboration avec le/la Conseiller/ère en sécurité (le cas échéant), prendre les mesures idoines en cas d’avènement des risques prévus ou non prévus pour mettre en place des solutions adaptées ;
• Appuyer les partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan pour la sauvegarde de l’enfance ;
• Appliquer et veiller à l’application de la politique Antifraude/Corruption de l’organisation ;
• Appliquer et veiller à l’application de la politique de signalement de tout Abus de l’organisation ;
• Promouvoir toute autre valeur et politique spécifiques de l’organisation.

Participation aux activités de l’Organisation :

• Participer au travail de communication ;
• Contribuer au rapport d’activité annuel du programme santé de l’Organisation au Burkina Faso ;
• Participer à la mobilisation des ressources financières, notamment au niveau local ;
• Organiser et faciliter les missions du siège ;