Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Responsable Administratif et Financier (RAF) au profit d’une Entreprise basée à Ouagadougou

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Gérer de manière efficace et efficiente les ressources financières 

-Superviser et contrôler les activités de financières de l’entreprise (contrôler et surveiller les entrées et les sorties de fonds des comptes bancaires ou des caisses) ;

-S’assurer de la conformité des procédures financières ;

-Participer à l’élaboration et au suivi du budget de chaque projet ;

-S’assurer du recouvrement des créances.

Gérer de manière efficace et efficiente la comptabilité

-Contrôler et veiller à l’établissement des états financiers (Superviser et contrôler les activités comptables…) ;

-Assurer le bon classement et l’archivage des pièces comptables.

Gérer le patrimoine de l’entreprise

-Superviser les activités du service en charge des achats et de la logistique ;

-Assurer l’inventaire des biens physiques et de la caisse.

Gérer les ressources humaines

-Assurer la planification, le recrutement et le développement des ressources humaines ;

-Veiller à l’application des statuts, règlement intérieur du personnel et de la législation du travail ;

-Veuillez à l’évaluation périodique du personnel ;

-S’assurer que les travailleurs évoluent dans un bon environnement de travail adapté ;

-Contribuer à l’installation d’un bon climat social dans l’entreprise.

Contribuer au conseil juridique et à la gestion du contentieux

-Veuillez au respect des délais légaux de communication à l’Administration des déclaration fiscales et sociales ;

-Anticiper sur les éventuels dommages fiscaux et sociaux.

Assurer l’administration générale

-Tenir les réunions de service ;

-Participer à l’acquisition des marchés (Assurer le suivi des cautions bancaires reçues ou fournies aux clients) ;

-Participer à l’élaboration et au suivi du budget de l’entreprise ;

-Elaborer et suivre le budget du service ;

-Contribuer à la bonne communication au sein de l’entreprise ;

-Veuillez à l’application du SMQ ;

-Gérer et évaluer le personnel placé sous son autorité ;

-Rencontrer les partenaires.

FORMATION :

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Sciences de Gestion ou tout diplôme équivalent.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins (5) ans dans un poste similaire ;

-Avoir des compétences en management des projets et/ou entreprises.

COMPETENCES ET HABILETES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Avoir de bonnes connaissances en finances comptabilité ;

-Avoir de bonnes connaissances en administration des entreprises ;

-Avoir de bonnes connaissances en informatique (logiciel bureautique et comptables).

*Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après :

-Avoir la capacité d’adaptation ;

-Avoir le sens de l’éthique professionnelle ;

-Avoir le sens d’établissement de relations ;

-Disposer d’une capacité réelle de communication ;

-Avoir le sens de créativité et d’innovation ;

-Avoir le sens de l’organisation, de la planification et des priorités ;

-Avoir des aptitudes pour travailler en équipe ;

-Avoir le sens du réseautage ;

-Avoir des capacités décisionnelles ;

-Avoir la capacité de résolution de problèmes ;

-Avoir le sens de la fidélité ;

-Avoir le sens des affaires.

1. Conditions Générales :

-Lieu d’affectation : Ouagadougou.

2. Composition du dossier :

-Une lettre de motivation, datée, signée et adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé ;

-Une copie non légalisée du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.

3. Comment postuler : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.

4. Date limite de dépôt des dossiers :   jeudi 02 juillet 2026.

5. Procédure de recrutement : Présélection sur dossier suivi d’un entretien devant un jury.

NB :

       -Seuls les avis de recrutement publiés sur le site du cabinet C.R.I font foi ;

       -Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ;

       -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;

       -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

       Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39