Description

Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un Technicien supérieur biomédical au profit d’une Société de la Place.

RESPONSABILITES

Le Technicien en génie biomédical est chargé de :

-jouer le rôle de référents dans les structures qui lui sont confiés ;

-participer à l'élaboration des descriptifs techniques, à l'acquisition, à l'installation et à la réception des équipements médico-techniques ;

-assurer la maintenance préventive et curative du parc d'équipements médico-techniques (planification, réalisations et/ou suivi) ;

-assurer le contrôle de performances du parc d'équipements médicotechniques ;

-assurer la traçabilité des activités de maintenance aux moyens de rapports ;

-gérer l'inventaire du parc d'équipements médicotechniques ;

-organiser et coordonner les activités en collaboration avec les techniciens de maintenance des formations sanitaires ;

-analyser des indicateurs de maintenance, et proposer des solutions en fonction de leur évolution ;

-participer à la formation des techniciens et des utilisateurs et leur porter assistance en cas de besoin ;

-participer à la sélection des prestataires privés de maintenance ;

-suivre avec les structures concernées, les contrats et les travaux des prestataires privés de maintenance ;

-évaluer les interventions de maintenance des prestataires privés ;

-rédiger et transmettre à bonne date les rapports d'intervention ;

-participer aux sous-commissions techniques ;

-réaliser les réceptions techniques ;

-participer aux réceptions provisoires et définitives.

FORMATION :

- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 de l'Enseignement Supérieur en électronique ou en électrotechnique ou en maintenance biomédicale ou tout autre diplôme reconnu équivalent.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle en maintenance biomédicale, dont trois (03) ans dans un Etablissement Public de l’Etat.

COMPETENCES ET HABILETES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Avoir une connaissance de la maintenance des équipements d'IRM et Scanner ;

-Avoir une bonne connaissance de l'anglais et de l'outil informatique.

*Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après :

-Être rigoureux dans la gestion des priorités et du planning ;

-Avoir la capacité de travailler de manière autonome ;

-Avoir la culture des résultats et de la discipline ;

-Avoir les capacités d'apprentissage, d'adaptation et d'évolution ;

-Faire preuve d’une grande rigueur méthodologique et organisationnelle ;

-Faire preuve de dynamisme, d’un sens réel de l'initiative et de l'anticipation.

1. Conditions Générales :

-Être de nationalité burkinabé ;

-Être âgé de trente (30) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026 ;

-Etre capable de travailler sous forte pression et en équipe ;

-Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

-Jouir d'une bonne santé physique et mentale ;

-Avoir le sens de l’engagement ;

-Avoir le sens de la confidentialité ;

-Etre immédiatement disponible.

-Lieu d’affectation : Ouagadougou.

2. Composition du dossier :

-Une lettre de motivation, datée, signée et adressée à Madame la Directrice Générale du Cabinet CRI ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé ;

-Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ;

-Une copie non légalisée du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.

3. Comment postuler : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, la CNIB, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.

4. Date limite de dépôt des dossiers :   jeudi 21 mai 2026.

5. Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.

NB :

       -Seuls les avis de recrutement publiés sur le site du cabinet C.R.I font foi ;

       -Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ;

       -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;

       -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

       Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.