Description

Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) Secrétaire de Direction au profit d’une Société de la Place.

RESPONSABILITES

Le/la Secrétaire de Direction a pour responsabilité de:

-Gérer l'accueil et les rendez-vous;

-Gérer le secrétariat;

-Traiter les textes;

-Gérer le courrier;

-Classer les documents

-Préparer les missions et voyages;

-Gérer les communications téléphoniques.

FORMATION :

- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou BTS en secrétariat.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat.

COMPETENCES ET HABILETES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et d'analyse ;

-Avoir une bonne connaissance pratique de l'outil informatique ;

*Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après :

-Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, du tact, de l'efficacité et de la maîtrise de soi ;

-Avoir le sens de l'anticipation, de l'initiative, de la communication ;

-Avoir la culture des résultats ;

-Faire preuve de dynamisme, d'une forte autonomie de travail et d’une capacité à gérer les priorités.

1. Conditions Générales :

-Être de nationalité burkinabé ;

-Être âgé de trente (30) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026 ;

-Etre capable de travailler sous forte pression et en équipe ;

-Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

-Jouir d'une bonne santé physique et mentale ;

-Avoir le sens de l’engagement ;

-Avoir le sens de la confidentialité ;

-Etre immédiatement disponible.

-Lieu d’affectation : Ouagadougou.

2. Composition du dossier :

-Une lettre de motivation, datée, signée et adressée à Madame la Directrice Générale du Cabinet CRI ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé ;

-Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ;

-Une copie non légalisée du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.

3. Comment postuler : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, la CNIB, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.

4. Limitation : Seuls les vingt-cinq (25) premiers dossiers seront réceptionnés

5. Date limite de dépôt des dossiers :   jeudi 21 mai 2026.

6. Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.

NB :

    -Seuls les avis de recrutement publiés sur le site du cabinet C.R.I font foi ;

    -Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ;

    -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;

    -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

    Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.