Description

Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un Comptable au profit d’une Société de la Place.

RESPONSABILITES

Gestion financière

-communiquer régulièrement au Supérieur hiérarchique la situation des disponibilités du portefeuille de financements confié ;

-préparer les avant-projets de demandes de réallocation de fonds du portefeuille de financements confié ;

-préparer les chèques de paiement du portefeuille de financements confié.

Gestion comptable

-dépouiller les pièces justificatives de dépenses et de recettes et vérifie leur validité, leur exactitude avant leur comptabilisation ;

-imputer les pièces comptables ;

-enregistrer les pièces comptables ;

-saisir et classer chronologiquement les pièces comptables ;

-analyser les comptes et justifie les soldes des comptes ;

-préparer mensuellement les états de réconciliation de banques du portefeuille de financements confié ;

-enregistrer les opérations du brouillard de caisse de menues dépenses alimentée sur les financements du portefeuille confié ;

-tenir à jour les livres comptables relatifs au portefeuille de financements confié ;

-saisir et classer chronologiquement les pièces des caisses ;

-tenir le brouillard de la caisse de menues-dépenses et de la vente de DAO.

Gestion des stocks et des immobilisations

-assurer la gestion des consommations de carburant ;

-participer aux inventaires physiques de biens et des stocks.

Rapports

-produire selon les périodicités convenues (trimestre, semestre, année) les états financiers du portefeuille d'opérations confié ;

-assister le Chef de service des finances (CSF) et/ou le Chef de service de la comptabilité du reporting et de la logistique (CSCRL) lors des investigations des corps de contrôle pour le portefeuille d'opérations dont il a la charge.

FORMATION :

- Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou BTS en Finance Comptabilité.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle en finance comptabilité.

COMPETENCES ET HABILETES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Avoir de bonnes connaissances en techniques d'élaborations des états financiers ;

-Avoir d'une bonne connaissance de la comptabilité privée et/ou publique ;

-Avoir une connaissance du logiciel SAGE comptabilité ;

-Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et d'analyse ;

-Avoir une bonne connaissance pratique de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels de gestion financière et comptable)

*Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après :

-Être rigoureux dans la gestion des priorités et du planning ;

-Avoir la capacité de travailler de manière autonome ;

-Avoir la culture des résultats et de la discipline ;

-Avoir les capacités d'apprentissage, d'adaptation et d'évolution ;

-Faire preuve d’une grande rigueur méthodologique et organisationnelle ;

-Faire preuve de dynamisme, d’un sens réel de l'initiative et de l'anticipation.

1. Conditions Générales :

-Être de nationalité burkinabé ;

-Être âgé de trente (30) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026 ;

-Etre capable de travailler sous forte pression et en équipe ;

-Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

-Jouir d'une bonne santé physique et mentale ;

-Avoir le sens de l’engagement ;

-Avoir le sens de la confidentialité ;

-Etre immédiatement disponible.

-Lieu d’affectation : Ouagadougou.

2. Composition du dossier :

-Une lettre de motivation, datée, signée et adressée à Madame la Directrice Générale du Cabinet CRI ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé ;

-Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ;

-Une copie non légalisée du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.

3. Comment postuler : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, la CNIB, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.

4. Limitation : Seuls les vingt-cinq (25) premiers dossiers seront réceptionnés

5. Date limite de dépôt des dossiers :   jeudi 21 mai 2026.

6. Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.

NB :

      -Seuls les avis de recrutement publiés sur le site du cabinet C.R.I font foi ;

      -Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ;

      -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;

      -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

      Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.