Description

Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Directeur de l’Administration et des Finances (DAF) au profit d’une Société basée à Bobo-Dioulasso

MISSION :

Sous la direction du Directeur Général, le /la Directeur (trice) Administratif (ve) et Financier (è) est chargé (e) de :

- la gestion administrative et financière de l’organisation ;

- la mise en place d’outils de contrôle et de reporting afin d’assurer la fiabilité des données financières, issues des services administratifs et financiers ;

- Il/elle veille au strict respect des règles comptables et financières.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Gestion financière

-Elaborer le projet du budget annuel ;

-Assurer le suivi financier et de la trésorerie ;

-Etablir les prévisions de trésorerie et les priorités de règlement des factures ;

-Veiller au respect des procédures financières et comptables convenues dans le manuel de procédures ;

-Produire les bilans semestriels et annuels ;

-Contrôler la tenue des comptes ouverts ;

-Cosigner les titres de paiement ;

-Viser toutes les opérations d’encaissement et de décaissement ;

-Superviser la liquidation des factures, décompte et autres dépenses ;

-Contrôler tous les états de paiement ;

-Vérifier et analyser les rapports périodiques ;

-Effectuer des contrôles mensuels de la caisse ;

-Approuver les achats par caisse des menues dépenses ;

-Approuver les demandes de carburant ;

-Vérifier et approuver les rapports financiers soumis par le comptable ;

-Tenir à jour le répertoire des fournisseurs agrée par la société ;

-Contribuer à la recherche de financement et la diversification des partenaires financiers ;

-Opérer des choix judicieux pour les domiciliations bancaires ;

-Conseiller le Directeur Général dans le choix des placements.

Gestion comptable

-Viser toutes les opérations d’encaissements et de décaissement ;

-Contrôler les pièces justificatives de dépenses et de recettes ;

-Vérifier les imputations, la saisie et la conservation des pièces comptables ;

-Élaborer les analyses de comptes et les justifications de soldes des comptes ;

-Veiller la tenue régulière des livres comptables ;

-Préparer les rapports financiers, les états financiers avant leurs transmissions au Directeur Général et assurer leur soumission aux vérifications des auditeurs.

Acquisitions de biens et de services

-Contrôler rigoureusement les dépenses ;

-Elaborer et gérer les contrats ;

-Contrôler le suivi mécanique et administratif des véhicules ;

-S’assurer de la tenue correcte des carnets de bord des véhicules ;

-Superviser les inventaires physiques des biens ;

-Vérifier et s’assurer que les stocks et les équipements acquis sont protégés contre tous risques de toutes natures (vol, destructions, perte, etc. …) ;

-Assurer la gestion des produits semi-finis et finis de la structure ;

-Proposer la répartition du carburant ;

-Vérifier que tous les équipements acquis sont facilement localisables et identifiables ;

-Faire assurer le matériel et vérifier que les polices d’assurances du matériel sont à jour.

Gestion administrative du personnel et des contrats

-Evaluer le personnel placé sous sa responsabilité ;

-Préparer les contrats des consultants et partenaires ;

-Assurer le suivi des contrats (consultants et partenaires).

FORMATION :

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Master II (BAC+5) en gestion comptable et financière, en audit et contrôle de gestion, en finance comptabilité, en comptabilité-contrôle-audit, en techniques comptable et financière.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier de dix (10) ans d’expérience dans la gestion comptable et financière et avoir occupé durant cinq (05) ans le poste de DAF ou DFC ou RAF

COMPETENCES ET HABILETES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion financière, comptable et administrative (Tompro, Sage) ;

-Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de traitement de texte (Word, Excel, Power Point, Publisher, navigation sur internet) et des réseaux sociaux ;

-Avoir une bonne connaissance de la législation du travail ;

-Avoir une parfaite maîtrise du français écrire et parler ;

-Être capable de communiquer en anglais (écrire et parler).

*Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après :

-Avoir le sens de l’organisation et des priorités ;

-Avoir des aptitudes pour travailler en équipe ;

-Disposer d’une capacité réelle de communication ;

-Avoir le sens de la disponibilité ;

-Avoir le sens de la rigueur ;

-Avoir le sens de la loyauté ;

-Avoir le sens de l’intégrité ;

-Avoir le sens du professionnalisme.

1. Conditions Générales :

-Être âgé de 18 ans au moins ;

 -Lieu d’affectation : Bobo-Dioulasso.

2. Composition du dossier :

-Une lettre de motivation, datée, signée et adressée à Monsieur le Directeur Général (en anglais et français) avec une prétention salariale nette mensuelle ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé ;

-Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ;

-Une copie non légalisée du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.

3. Comment postuler : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.

4. Date limite de dépôt des dossiers :   Vendredi 24 avril 2026.

 5. Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, suivi d’un entretien devant un jury.

NB : Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés et invités à compléter des documents et déposer un dossier physique.

Pour toute information contactez le 51 22 46 39