Description

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un Auditeur Interne au profit d’une Compagnie d’Assurance.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

-Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit interne annuel ;

-Réaliser des missions d’audits (financier, opérationnel, organisationnel, conformité etc.) ;

-Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques ;

-Identifier les dysfonctionnements, les risques, les insuffisances et les non-conformités ;

-Formuler des recommandations pour renforcer les processus et sécuriser les opérations ;

-Rédiger des rapports d’audits clairs et argumentés ;

-Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;

-Conseiller les directions opérationnelles sur les bonnes pratiques de gestion et de contrôle ;

-Veiller à la conformité aux lois, règlements et procédures internes ;

-Participer à la prévention de la fraude et des irrégularités (blanchiments, détournements, vols etc.).

FORMATION :

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 en Audit, Contrôle ou tout autre diplôme jugé équivalent.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience en audit interne ou externe, en inspection.

COMPETENCES ET HABILETES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Avoir une bonne maîtrise des normes d'audit et du contrôle interne;

-Avoir une expérience dans le contrôle et la gestion du réseau sera un atout;

-Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point).

-Avoir un esprit critique,

-Avoir le sens de l’objectivité et la discrétion ;

-Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse ;

-Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

1. Conditions Générales :

-Être de nationalité burkinabè ;

-Lieu d’affectation à Ouagadougou.

2. Composition du dossier :

-Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé.

-Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ;

-Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.

3. Comment postuler : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.

4. Date limite de dépôt des dossiers :   vendredi 24 avril 2026

5. Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit (pour le poste d’auditeur interne) et entretien oral

  NB :

 -Seuls les avis de recrutement publiés sur le site du cabinet C.R.I font foi ;

 -Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ;

 -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;

 -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39