Description

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un Chargé de Communication au profit d’une Société d’Etat de la place.

MISSION:

Sous la supervision du Directeur Général, le/la Chargé (e) de communication a pour mission, de proposer et de mettre en œuvre la politique de communication, la politique marketing et la politique des relations publiques de l’Agence. A cet effet, il/elle est tenu (e) d’assurer les tâches :

- d’élaboration des plans de communication de l’Agence ;

- d’information et de communication de l’Agence ;

- de marketing de l’Agence ;

- de gestion de relations publiques de l’Agence ;

- de participation de l’Agence aux grands évènements ;

- d’organisation des missions du Directeur Général ;

- d’organisation de l’accueil et du séjour des hôtes de l’Agence ;

- d’accueil et d’installation des officiels aux cérémonies ;

- de rapports et d’évaluation de l’impact des activités ;

- l’animation des différents sites et réseaux de l’Agence.

FORMATION :

-Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 en Communication, journalisme ou équivalent.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins cinq (05) années après l’obtention du diplôme dans la mise en œuvre d’une politique de communication, d’une politique marketing ainsi que la mise en œuvre d’une politique de relations publiques.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Maitriser l’outil informatique notamment, Word, Excel, PowerPoint, et tout autre logiciel de gestion en matière de communication.

1. Conditions Générales :

-Être de nationalité Burkinabè ;

-Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2026 ;

-Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

-Être apte à travailler en équipe et sous pression.

2. Lieu d’affectation : Ouagadougou

3. Composition du dossier :

-Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé ;

-Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè ou Passeport en cours de validité ;

-Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.

4. Dépôt des dossiers de candidature : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.

5. Date limite de dépôt des dossiers :  Vendredi 10 avril 2026.

6. Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.                                                                                  NB :

-Seul l’avis de recrutement publié sur le site du cabinet C.R.I fait foi ;

-Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ;

 -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;

 -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

 -Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.