Description

Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un Agent de liaison et de reprographie au profit d’une Société d’Etat de la place.

MISSION:

Sous la supervision de l’Assistante de direction, l’agent de liaison et de reprographie a pour mission, l’exécution des tâches d’agent de liaison et de reprographie pour le compte de l’Agence. A ce titre, il/elle est chargé(e) d’assurer :

-le retrait des courriers, colis postaux et des journaux ;

-la ventilation du courrier au sein des services de l’Agence ;

-la transmission du courrier aux partenaires de l’Agence ;

-la reproduction des documents.

FORMATION :

-Être titulaire d'un Brevet d’Etude du Premier Cycle (BEPC).

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’une d’expérience professionnelle avérée d’au moins trois (03) années de service en matière d’Agent de liaison et de reprographie ou d’agent coursier (ou liaison) au sein d’un organisme public ou privé.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Avoir une bonne maitrise de la ville de Ouagadougou et de la localisation de certains services publics ou stratégiques.

*Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après :

-Être physiquement apte à effectuer des déplacements ;

-Être apte à circuler à motocyclette ;

-Avoir le sens de la confidentialité et de la rigueur.

1. Conditions Générales :

-Être de nationalité Burkinabè ;

-Être âgé de 18 ans au moins et de 37 ans au plus au 31 décembre 2026 ;

-Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

-Être apte à travailler en équipe et sous pression.

2. Lieu d’affectation : Ouagadougou

3. Composition du dossier :

-Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice Générale du cabinet ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé ;

-Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè ou Passeport en cours de validité ;

-Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.

4. Dépôt des dossiers de candidature : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.

5. Date limite de dépôt des dossiers :  Vendredi 10 avril 2026.

6. Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.        

7. Limitation : seuls les cinquante (50) premiers dossiers seront réceptionnés

     NB :

-Seul l’avis de recrutement publié sur le site du cabinet C.R.I fait foi ;

-Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ;

 -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;

 -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

 -Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.