Recrutement de Caissiers
TERRITOIRE NATIONAL
Nombre de poste : 1
Description
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir cinquante (50) dossiers de candidature pour le recrutement de Caissiers /caissières (intérimaires) pour son propre compte.
|
Intitulé du poste |
Missions, Formation, Expérience et Habiletés professionnelles |
|
Caissiers |
1. MISSIONS DU POSTE : Sous la supervision directe du Chef de caisse, les Caissiers ont pour missions de :
2. FORMATION : -Être titulaire d’un diplôme de niveau licence (BAC+3) en Banque, Finance Comptabilité 3. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : - Avoir effectué un stage au sein d’une banque serait un atout
4.APTITUDES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES : -Bonne maîtrise des opérations de caisse ; -Maîtrise des outils informatiques de base. *Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après : - Etre méthodique, méticuleux, vigilent et disposé à travailler sous pression ; -Avoir un sens élevé de l’honnêteté, de la rigueur et de la responsabilité ; -Bonne capacité d’accueil et de communication ; -Etre physiquement apte à assurer les exigences du poste ; - Avoir une bonne capacité d'adaptation aux situations et aux personnes ; -Adhérer aux valeurs et à la culture d'entreprise de l’institution. |
1. Conditions Générales :
-Être de nationalité Burkinabè ;
- Être âgé au plus 29 ans au 31 décembre 2026 ;
-Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
2.Nature du contrat : CDD
3.Date de prise de service : immédiate
4.Lieu d’affectation : tout le territoire burkinabè
5.Composition du dossier :
-Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Madame la Directrice générale du cabinet C.R.I ;
- Un curriculum vitae détaillé daté et signé ;
-Une copie légalisée du diplôme exigé ;
-Une copie non légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè en cours de validité ;
-Une copie non légalisée du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail
-Les références de trois (3) personnes à contacter en cas de besoin.
6.Dépôt des dossiers de candidature : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.
7.Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 30 janvier 2026.
8.Procédure de recrutement : présélection sur dossier et entretien oral.
NB :
- L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;
- Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ;
- Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;
- Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.