Description

Le Coordonnateur d’un programme financé par la Banque Mondiale et à exécution nationale souhaite renforcer son équipe en ressources humaines. Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim mandaté pour la recherche de ce talent, lance le présent avis de recrutement pour pourvoir au poste de Spécialiste en suivi évaluation et apprentissage.

1. MISSIONS & ATTRIBUTIONS DU POSTE :

Sous la supervision directe du chargé de projet, le/la Spécialiste en suivi évaluation et apprentissage aura pour mission principale, le suivi de la mise en œuvre des activités et de l’évaluation des activités du projet.

Le spécialiste en suivi évaluation et apprentissage a pour tâches principales de :

• Veiller à la planification, programmation et le suivi et l’évaluation des activités des différentes composantes du projet.
• Elaborer ou actualiser le manuel de suivi évaluation et apprentissage et veiller à sa mise à jour périodique ;
• Veiller à la bonne exécution du dispositif de suivi, d’évaluation et d’apprentissage décrit dans le manuel ;
• Élaborer les plans annuels de suivi, d’évaluation et d’apprentissage y compris le suivi du cadre de résultats ;
• Veiller à l’élaboration des outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ainsi que des enquêtes devant servir à renseigner certains indicateurs de performance du projet, y compris les formats de rapport périodique et de documentation de mise en œuvre du projet et veiller à leur diffusion en interne et en externe ;
• Contribuer à la préparation du PTAB et ses révisions, en liaison avec les différents responsables des composantes, des services financiers et de passation des marchés du projet et les partenaires de mise en œuvre ;
• S’assurer de la conformité de la planification des activités avec les objectifs du projet, en phase avec les cibles et budgets alloués ;
• Élaborer et soumettre au chargé de projet, les rapports consolidés et les rapports d’activité du projet (y compris les indicateurs de performance) conformément aux dispositions du manuel de suivi évaluation et veiller à leur diffusion ;
• Veiller à la diffusion des constats effectués et au suivi des recommandations formulées ;
• Participer à la mise en œuvre des évaluations, des études et enquêtes réalisées dans le cadre du projet ;
• Définir et superviser la mise en œuvre du mécanisme de capitalisation des bonnes pratiques dans le cadre du projet et veiller à leur diffusion ;
• Mettre en place et alimenter une base de données du projet afin de s’assurer que les indicateurs du projet sont à jour et renseigner ces indicateurs dans le tableau de bord en ligne (Dashboard) ;
• Assurer un archivage électronique et physique efficient de l’ensemble des documents se rapportant au projet ;
• Préparer les missions conjointes de supervision avec les différents acteurs et les partenaires au développement ;
• Assurer le suivi, la collecte, le traitement et l’analyse, des données ;
• Assurer l’archivage des documents et données du projet sur des supports électroniques et physiques ;
• Veiller au fonctionnement efficient du système de suivi évaluation du projet.

Le spécialiste en suivi évaluation aura pour tâches secondaires :

Appuis techniques et renforcement des capacités

• Suivre et évaluer les performances du projet ;
• S’assurer que toutes les activités du projet sont planifiées, budgétisées et mises en œuvre ;
• Élaborer un cadre de performance permettant d’apprécier les succès réalisés par le projet ;
• Apporter un appui conséquent selon son domaine de compétences, aux autres équipes et collaborateurs ;
• Réaliser un audit de la qualité des données et des processus du système de suivi évaluation du projet et formuler des recommandations pertinentes pour une amélioration de la qualité du système ;
• Élaborer les différents outils et supports de collecte des données pour alimenter le système de suivi évaluation du projet ;
• Partager les résultats de l’analyse des données et finaliser les rapports pour les différents partenaires ;
• Mettre en place des outils de suivi de toutes les recommandations formulées dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Apporter un appui technique à l’observatoire du dividende démographique, notamment en matière de collecte et d’analyse des données ;
• Veiller à ce que le plan de suivi évaluation du projet s’intègre au système de suivi évaluation du programme et soit en harmonie avec les procédures mises en place ;
• Assurer le suivi des décisions issues des différentes rencontres.

Appui institutionnel et partenariat

• Appuyer les différents partenaires du projet pour leur permettre de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs escomptés ;
• Assurer, en cas de besoin, le renforcement des capacités des partenaires du projet en matière de suivi évaluation et apprentissage ;
• Appuyer les différents partenaires du projet dans l’élaboration et la mise en place des outils et supports de collecte de données ;
• Appuyer les partenaires dans l’élaboration de leur plan de suivi évaluation ;
• Assurer l’évaluation de la performance du système de suivi évaluation des partenaires et faire des recommandations d’amélioration ;
• Exécuter toutes autres tâches ou activités à lui confiées.

2. FORMATION :

Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau BAC + 4 en démographie, statistiques, santé publique, économie, sciences sociales ou tout autre domaine équivalent.

3. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Avoir un minimum de sept (07) années d’expérience en suivi évaluation d’apprentissage ;

-Avoir une expérience avérée dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation et d’apprentissage des activités de projet.

4. CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

-Avoir une connaissance dans le domaine du Suivi-Evaluation et d’apprentissage des Projets et Programmes financés par les Bailleurs de Fonds ;

-Avoir une connaissance dans le suivi et l'évaluation des projets ou programmes d'envergure régionale ;

-Avoir des compétences et disposer d'une expérience en conception d'outils de collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives ;

-Avoir une bonne maitrise du Microsoft Office Package (Excel, Word, Power Point), des logiciels statistiques et des applications usuelles de Suivi-Evaluation tels que : ODK, surveyCTO, Survey Solution ou KoboToolBox, PowerBI, STATA, SPSS, Tableau, R ou Python, ou tout autre outil numérique similaire ;

-Avoir des capacités à s’exprimer en anglais (parlé et écrit) et à exploiter des documents rédigés en anglais seraient un atout.

1. Conditions Générales :

-Être de nationalité Burkinabè ;

-Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

2.Nature du contrat : CDD d’une (01) année renouvelable en fonction des performances ;

3.Date de prise de service : immédiate

4.Lieu d’affectation : Ouagadougou

5.Composition du dossier :

-Une lettre de motivation de deux pages maximums, datée et signée adressée à Monsieur le coordonnateur du programme ;

-Un curriculum vitae détaillé muni des Noms et contacts de trois (03) personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé ;

-Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè en cours de validité ;

-Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail ;

- Une copie des attestations de formation ou de stage en lien avec le poste ;

-Une copie légalisée de l’acte de naissance ;

-Une demande manuscrite (timbre fiscal) adressée à Monsieur le coordonnateur du programme (pour les candidats présélectionnés).

6.Dépôt des dossiers de candidature : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.

7.Date limite de dépôt des dossiers : Samedi 03 janvier 2026

8.Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.

     NB :

• Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas recevables ;
• Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;
• Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;
• Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.