Description

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Conception et suivi des outils de pilotage -Concevoir, mettre en place et actualiser les outils de suivi budgétaire et de performance (tableaux de bord, indicateurs clés, reporting, etc.) ; -Participer à l’élaboration du budget annuel, en lien avec les directions et services ; -Suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisions et réalisations ; -Proposer des mesures correctives et appuyer la Direction Générale dans l’optimisation des ressources. Analyse de la performance et accompagnement managérial -Produire des analyses économiques et financières pour éclairer la prise de décision ; -Évaluer la rentabilité des activités, programmes et projets d’investissement ; -Contribuer à l’élaboration du plan de performance institutionnelle et au suivi du plan stratégique ; -Sensibiliser et former les responsables opérationnels aux outils et méthodes de pilotage de la performance ; -Élaborer des rapports périodiques de performance et participer aux revues de gestion internes. FORMATION : -Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5) en contrôle de gestion, audit, finance ou comptabilité. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : -Justifier de cinq (05) années d’expérience professionnelle minimum à un poste de contrôleur de gestion ou de contrôleur financier, idéalement dans une institution financière, un organisme public, ou une structure d’investissement. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES - Maîtrise avancée des outils bureautiques et logiciels de gestion (Excel, Power BI, ERP, etc.) ; *Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après : -Esprit d’analyse et de rigueur méthodologique ; -Sens de la précision, de la confidentialité et du respect des délais ; -Capacité à travailler en équipe et en coordination interdirectionnelle ; -Esprit critique et force de proposition ; -Intégrité, sens élevé de la responsabilité et loyauté institutionnelle. 1.Conditions Générales : -Etre âgé d’au moins dix-huit (18) ans et de cinquante-cinq (55) ans au plus au 31 décembre 2025 ; -Être de nationalité burkinabè, -Lieu d’affectation à Ouagadougou. 2.Composition du dossier : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée des documents légalisés ci-après : -Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Directeur Général de la CDI-BF, -Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence, -Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé, -Une copie légalisée du diplôme exigé, -Une copie du certificat de nationalité burkinabè, -Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail. 3.Comment postuler : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. 4.Date limite de dépôt des dossiers : mercredi 24 décembre 2025 à 23h00, TU. 5.Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit et entretien oral NB :           -Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas            Recevables,           -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte,           -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés,           -Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.