Description

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Appui au Conseil de Surveillance et à la Gouvernance -Assurer le secrétariat technique et administratif du Conseil de Surveillance et des comités spécialisés (audit, stratégie, éthique, etc.) ; -Préparer les sessions du Conseil : convocation, ordre du jour, dossiers de séance et procès-verbaux ; -Veiller à la bonne application des décisions du Conseil de Surveillance et à la conformité des actes de gestion avec les orientations stratégiques ; -Fournir un appui en matière de gouvernance institutionnelle, de transparence et de redevabilité. Coordination du Centre d’Intelligence de Prospective et de Stratégie -Mettre en place et piloter un dispositif de veille stratégique, économique et technologique au service des décisions de la Direction Générale et du Conseil ; -Élaborer des analyses prospectives sur les tendances économiques, financières, géopolitiques et sociétales impactant les activités de la Caisse ; -Produire des notes d’aide à la décision, études thématiques et scénarios stratégiques ; -Contribuer à la définition des orientations à moyen et long terme de la Caisse et à la formulation de politiques d’investissement à fort impact ; -Animer des réseaux de réflexion stratégique et de partenariats institutionnels nationaux et internationaux. FORMATION : -Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5 minimum) en gouvernance, intelligence économique, relations internationales, économie politique, ou disciplines connexes. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : -Justifier d’au moins sept (07) années d’expérience professionnelle de haut niveau dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’institutions publiques, financières ou internationales. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES -Excellente maîtrise des outils numériques de veille, d’analyse documentaire et de communication institutionnelle ; *Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après : -Esprit d’analyse, de synthèse et de discernement stratégique ; -Grande rigueur, sens de la discrétion et de la confidentialité ; -Leadership intellectuel et aptitude à la coordination interinstitutionnelle ; -Diplomatie, sens politique et capacité à travailler en environnement multidisciplinaire ; -Intégrité, loyauté et forte éthique professionnelle. 1.Conditions Générales :             -Etre âgé d’au moins dix-huit (18) ans et de cinquante-cinq (55) ans au plus au 31 décembre 2025 ;             -Être de nationalité burkinabè,             -Lieu d’affectation à Ouagadougou. 2.Composition du dossier : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée des documents légalisés ci-après : -Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Directeur Général de la CDI-BF, -Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence, -Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé, -Une copie légalisée du diplôme exigé, -Une copie du certificat de nationalité burkinabè, -Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail. 3.Comment postuler : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. 4.Date limite de dépôt des dossiers : mercredi 24 décembre 2025 à 23h00, TU.  5.Procédure de recrutement : présélection sur dossier et entretien oral          NB :          -Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas            Recevables,           -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte,           -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés,           -Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.