Description

ATTRIBUTIONS DU POSTE :

Placé sous l'autorité du Coordonnateur et sous la responsabilité du Chef service technique le /la Spécialiste en Sauvegarde Sociale a pour mission générale d’assurer l’évaluation et la gestion efficace des risques et impacts sociaux dans l’exécution des activités du projet et apportera son appui à toutes les activités nécessitant la prise en compte des aspects sociaux.

De manière spécifique, il /elle est chargé (e) notamment de :

• Procéder à l’évaluation sociale préliminaire (screening/triage) des sous projets et déterminer le travail social à faire suite au screening environnemental et social systématique des sous projets ;
• Veiller à l’intégrer les clauses sociales nécessaires dans les dossiers d'appel d'offres (DAO) des travaux et veiller à leur mise en œuvre ;
• Superviser, suivre et rendre compte de la mise en œuvre de toutes les recommandations relatives aux aspects de sauvegardes sociales, des missions de supervision ou d’appui du Projet ;
• S’assurer de la prise en compte des dispositions juridiques nationales et des politiques opérationnelles en matière de sauvegarde sociale dans la conduite des activités du projet;
• Participer à la planification, la coordination, l’analyse et la validation des études et des documents en matière de sauvegarde sociale dans le cadre des sous-projets convenus dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Veiller à la diffusion et dissémination des documents de sauvegarde ou de gestion sociale par les parties prenantes aux projets et les bénéficiaires des activités des différents Projets ;
• S’assurer de l'intégration des aspects sociaux dans la conception des principaux sous projets ;
• Participer au processus de sélection des prestataires de services devant intervenir sur des études et travaux ayant un lien avec la sauvegarde sociale ;
• Veiller à la mise en œuvre des mesures sociales prévues dans les documents de sauvegarde sociale dans le cadre de la planification, de la surveillance et du suivi environnemental et social des sous-projets ;
• Concevoir et assurer la gestion (mise à jour, diffusion et gestion de l’information, etc.) de la base de données du suivi social relatives au projet ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels budgétisés (PTAB) en définissant les besoins en études, formations et tout autre activité en matière de sauvegarde sociale et veiller à leur réalisation ;
• Analyser les données de la surveillance et du volet social et proposer des mesures d’amélioration de la gestion sociale des projets et des activités ;
• Assurer la rédaction des rapports périodiques contractuels et spécifiques/circonstanciés relatifs aux activités en matière de sauvegarde sociale du projet ;
• Contribuer à la mise en œuvre toute autre activité relative aux aspects sociaux du projet ;
• Contribuer à la mise en œuvre du Plan d’Engagement Environnemental et Social ;
• Assurer la mise en œuvre du Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP) ;
• Contribuer à la mise en place et au fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) du projet ;
• Suivre la gestion des plaintes relatives aux activités du projet et contribuer à leur résolution ;
• Contribuer à la validation des critères de vulnérabilité devant servir à l’identification des bénéficiaires des sous projets notamment « entreprendre au féminin, « promotion de l’éducation des filles », « lutte contre le mariage d’enfants »… ;
• Mener et encourager des activités de sensibilisation pour informer les personnes concernées des avantages sociaux du projet ;
• Élaborer et diffuser tout moyen de sensibilisation sur les avantages sociaux du projet et assurer la diffusion de toutes les initiatives d’information ou de divulgation publiques ;
• Assurer un suivi périodique des rapports d’étape sur la mise en œuvre des politiques et procédures de sauvegarde sociale, y compris les enseignements tirés ;
• Établir et générer des données et des indicateurs permettant le suivi des procédures ;
• Examiner des rapports produits par les Consultants en charge des études d’impact environnemental et social pour s'assurer qu'ils tiennent compte des dimensions sociales du projet notamment des questions d'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes de manière adéquate ;
• S’assurer que les commentaires sur les aspects sociaux fournis sur les différents rapports ont été correctement pris en considération ;
• Superviser les performances du personnel responsable des rapports, en fournissant une direction claire ainsi qu’un suivi régulier et des retours sur les performances ;
• Produire les rapports d’activités périodiques du projet sur les sauvegardes sociales ;
• Garantir la conformité des activités du projet avec les exigences en matière de sauvegardes sociales ;
• Accomplir toutes autres tâches à la demande du Coordonnateur et du chef de service technique du projet.

FORMATION :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins (BAC+4) en sciences sociales et humaines (sociologie, géographie, économie…), ou tout autre diplômes jugés équivalents.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience dans le domaine des évaluations sociales et la gestion des risques sociaux dans le contexte des projets et programmes de développement ;
• Avoir au moins trois (03) références professionnelles confirmées en tant que spécialiste principal dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre des études d'impact environnemental et social (EIES) et des Plans d’Action de Réinstallation (PAR) des Projets et programmes de développement ;
• Avoir une bonne connaissance de la législation nationale en matière d’évaluation et de gestion risques sociaux ;
• Avoir une bonne connaissance des politiques opérationnelles et des normes environnementales et sociales de la Banque mondiale ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique serait un atout ;
• Disposer d’un certificat de formation sur le cadre environnemental et social de la Banque mondiale serait un atout (joindre une copie du certificat) ;
• Avoir une expérience de terrain est hautement souhaitable ;
• Avoir une expérience internationale ou régionale dans la coordination et le travail avec des équipes multidisciplinaires et les parties prenantes du projet est souhaitable.

Une excellente connaissance des domaines pertinents suivants est requise :

• Meilleures pratiques et / ou directives et procédures de la Banque mondiale sur les sauvegardes sociales, l'évaluation sociale, l'analyse sociale, les systèmes efficaces de participation des parties prenantes et de règlement des plaintes, ainsi que les réglementations et le cadre juridique régissant la gestion environnementale et sociale ;
• Techniques créatives et innovantes pour la planification et la mise en œuvre de politiques de gestion environnementale et sociale.

HABILETES PROFESSIONNELLES :

• Maîtriser les outils informatiques (traitement de textes, tableurs, gestion de projet et Internet notamment) ;
• Être doté d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression, tout en respectant les délais ;
• Capable de travailler en équipe, à superviser et à motiver une équipe de projet ;
• Capacité démontrée à diriger des tâches opérationnelles et analytiques ;
• Avoir un sens élevé de l’organisation du travail ;
• Excellentes aptitudes à la décision, capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Programme ;
• Un curriculum vitae détaillé daté et signé (avec obligatoirement les contacts des trois personnes de références) 
• Copie légalisée du diplôme exigé ;
• Copie des attestations/certificats de travail (les attestations de prise ou de cessation de service, et de nomination ne seront pas prises en compte) pour justifier les déclarations figurant dans le CV ;
• Une copie du certificat de nationalité Burkinabè
• Une copie légalisée de la carte d’identité nationale ou du passeport.

COMMENT POSTULER : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT : présélection sur dossier, test écrit  et entretien oral

NATURE, DUREE DU CONTRAT, ET LIEU D’AFFECTATION :

• Le lieu d’affectation des postes est Ouagadougou, au siège de l’unité de gestion du projet, avec de fréquentes missions dans les zones d’interventions du projet
• La durée du contrat est d’une (1) année. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds disponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste.

NB

• Seul l’avis de recrutement publié sur le site www.criburkina fait foi ;
• Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas acceptés ;
• Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
• Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.
• Les horaires  7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).

Il ou elle devra être aussi doté d’un sens de responsabilités aiguës, organisé, discret, rigoureux, imaginatif, proactif, méthodique, en mesure de travailler sous pression et faire preuve d’humilité dans l’approche et la collaboration avec les parties prenantes. Il devra en outre disposer d’un sens aigu du dialogue et une aptitude avérée à l’apprentissage continu.