Description

ATTRIBUTIONS DU POSTE :

Sous la responsabilité directe du Coordonnateur du Programme, le Chef de service technique (chargé du projet) a pour principale mission de préparer et animer la mise en œuvre des activités techniques du projet au Burkina Faso. Les principales tâches au titre du projet sont essentiellement :

En matière de gestion et administration du projet :

• assister le coordonnateur dans la gestion quotidienne du projet et la représentativité du projet dans les différentes instances ;
• veiller à la préparation des plans de travail annuel budgétisés (PTAB) et à sa mise en œuvre en temps opportun ;
• contribuer à l’élaboration des rapports narratifs trimestriels, semestriels et annuels de la mise en œuvre des activités du projet ;
• préparer les réunions et veiller à l’application des décisions, suggestions et recommandations qui en sont issues ;
• contribuer à la préparation des requêtes de financement des activités financées par le projet ;
• veiller au strict respect de l’Accord de Financement du Projet ;
• organiser et participer aux différentes missions d’appui à la mise en œuvre du Projet par la Banque mondiale et par les tiers ;
• assurer la mise en œuvre des recommandations des missions d’appui et de supervision suivant les rapports et les aides mémoires ;
• fournir tout autre rapport (de suivi, technique et d’évaluation) à la demande du coordonnateur, du Gouvernement ou de l’IDA.

En matière technique :

• assister les parties prenantes notamment les structures techniques de mise en œuvre du projet et les Organisations non gouvernementales (ONG) dans la mise en œuvre des sous projets;
• assister le coordonnateur dans la mise en œuvre des propositions avec les structures techniques impliquées dans l’exécution des sous composantes ;
• assister le coordonnateur dans la mise en œuvre des propositions relatives à la chaine d’approvisionnement;
• appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’action des autres composantes et sous composantes du projet ;
• veiller à la prise en compte effective des besoins de renforcement de capacités des parties prenantes y compris le transfert de compétences ;
• assister le coordonnateur dans la planification des plans annuels d’activités du projet, leur consolidation et la validation des rapports d’activités des ministères et d’autres parties prenantes impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
• contribuer à une meilleure adéquation entre les orientations du Gouvernement et les interventions du projet.

En matière de suivi et évaluation

• s’assurer du suivi effectif du système de suivi-évaluation en général et particulièrement sur le terrain et consolider les rapports trimestriels avec le coordonnateur ;
• appuyer la promotion du partenariat et la mutualisation des efforts des parties prenantes au projet et capitaliser les acquis et les leçons apprises en vue d’une valorisation des résultats du projet ;
• appuyer le spécialiste en Suivi-Evaluation dans la production des rapports d’activités ;
• appuyer les parties prenantes dans la production documentaire et la dissémination des résultats ;
• accomplir toute autre tâche en lien avec la fonction qui lui est assignée par le coordonnateur.

Formation:

Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (BAC + 5) en économie de la santé, en sciences sociales, économiques, planification, ou tout autre diplôme équivalent ;

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• Avoir un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle, y compris une expérience d’au moins cinq (05) ans dans l’environnement des programmes et ou des organismes nationaux œuvrant dans le domaine de population et développement, genre, santé de la reproduction ou éducation ;
• Justifier une expérience d’au moins trois (03) ans en matière de gestion ou de suivi et évaluation des projets financés par les organisations bilatérales et multilatérales de préférence finances par la Banque mondiale.

HABILETES PROFESSIONNELLES:

• Démontrer des qualités de leader et de coaching d’équipe assorties d’une expérience avérée dans la création d’un environnement de travail propice à la production des résultats ;
• Avoir une bonne expérience dans les procédures de la Banque mondiale ;
• Avoir une bonne connaissance des acteurs sociaux et politiques publiques de l’éducation, de la santé et du genre en faveur de la petite fille au Burkina Faso ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication et d’adaptation dans un environnement multiculturel et dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une grande capacité d’analyse et de planification des interventions en tenant compte des priorités nationales et sous régionales ;
• Être capable de superviser les travaux terrain jusqu’en milieu communautaire et de travailler sous pression en vue de produire des résultats qui impactent la vie des populations ;
• Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ; la maîtrise de l’anglais serait un atout ;
• Avoir une bonne maitrise de l’ordinateur et des logiciels de base (Word, Excel, PowerPoint, MS Project).

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Programme ;
• Un curriculum vitae détaillé daté et signé (avec obligatoirement les contacts des trois personnes de références) 
• Copie légalisée du diplôme exigé ;
• Copie des attestations/certificats de travail (les attestations de prise ou de cessation de service, et de nomination ne seront pas prises en compte) pour justifier les déclarations figurant dans le CV ;
• Une copie du certificat de nationalité Burkinabè
• Une copie légalisée de la carte d’identité nationale ou du passeport.

COMMENT POSTULER : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT : présélection sur dossier et entretien oral

NATURE, DUREE DU CONTRAT, ET LIEU D’AFFECTATION :

• Le lieu d’affectation des postes est Ouagadougou, au siège de l’unité de gestion du projet, avec de fréquentes missions dans les zones d’interventions du projet
• La durée du contrat est d’une (1) année. Le contrat est éventuellement renouvelable en fonction des fonds disponibles, de la durée du projet et des performances de l’occupant du poste.

NB

• Seul l’avis de recrutement publié sur le site www.criburkina fait foi ;
• Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas acceptés ;
• Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
• Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.
• Les horaires  7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT).