Auditeur Interne
OUAGADOUGOU
Nombre de poste : 1
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement le profil ci-après :
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Intitulé des emplois |
Nbre |
Qualifications, compétences et aptitudes |
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Auditeur Interne
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01 |
RESPONSABILITE : -diriger ou participer à la conduite des missions d’audit interne en conformité avec les Normes en vigueur en la matière ; -coordonner et assister les missions d’audit externe ; -élaborer et mettre à jour les outils d’audit interne ; -s’assurer du respect des statuts, politiques, directives, décisions et procédures de la structure ; -formuler des recommandations à l’issue des missions d’audit en vue de renforcer le système de contrôle interne, minimiser les risques et améliorer les process ; -assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et des actions de progrès issues des missions d’audit interne et externe ; -évaluer méthodiquement et systématiquement le système de gestion des risques, les procédures de contrôle et la gouvernance au sein de la structure ; -fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des missions de l’organisation et des objectifs généraux. FORMATION : Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 3 (licence) en Sciences de Gestion, Comptabilité ou en Finances EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : -Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) années dans le domaine de l’audit interne. COMPETENCES : -Avoir une bonne connaissance de la cartographie et de l’analyse des risques ; -Avoir une bonne capacité rédactionnelle des rapports d’audit interne faisant ressortir de façon claire et précise les recommandations idoines pour minimiser les risques ; -Avoir une bonne expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ainsi que des logiciels de gestions (TOMPRO Comptabilité, TOMPRO Paie…), -Etre apte à effectuer des fréquents déplacements sur le terrain. HABILETES PROFESSIONNELLES : Avoir un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’objectivité, de la confidentialité et de la rigueur professionnelle. |
- Conditions Générales :
-Être âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
-Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
-Lieu d’affectation à Ouagadougou.
- Composition du dossier : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée des documents légalisés ci-après :
-Une lettre de motivation, datée et signée adressée madame la Directrice Générale du cabinet ;
-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;
-Une copie légalisée du diplôme exigé ;
-Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;
-Une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité ;
-Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.
- Comment postuler : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.
4. Date limite de dépôt des dossiers : samedi 08 février 2025 .
5. Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.
NB :
-L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;
-Seuls les avis de recrutement publiés sur le site du cabinet C.R.I font foi ;
-Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas
recevables ;
-Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;
-Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;
-Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.