CRI BURKINA

Spécialiste en finance et comptabilité

OUAGADOUGOU

Nombre de poste : 1

Impossible de postuler : Offre cloturée

Description

La Caisse des dépôts et d’investissements du Burkina Faso (CDI-BF) est une institution financière publique à caractère spécial, dotée d’une personnalité juridique ainsi que d’une autonomie financière et de gestion.

La CDI-BF a entamé le processus de son opérationnalisation en 2024 et à ce titre elle s’est attachée les services du cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) pour l’assister dans le processus de recrutement des profils (H/F) ci-après :

Intitulé des postes

Nbre

Qualifications, compétences et aptitudes

Spécialiste  en finance et comptabilité 

01

FORMATION :

-Être titulaire d’un diplôme d'études supérieures de niveau BAC+4/5 en finance, comptabilité, gestion,

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’une expérience professionnelle minimale de cinq (5) ans à un poste similaire de préférence dans un environnement financier ou bancaire.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Avoir une expertise en comptabilité générale, analytique et financière, y compris les normes IFRS et les principes comptables,

-Avoir une connaissance approfondie des techniques de gestion financière, de la préparation des budgets, et des analyses financières,

-Avoir des compétences solides en gestion administrative, y compris la gestion des documents et des procédures,

-Avoir une capacité à préparer et présenter des rapports financiers détaillés et précis,

-Avoir une compétence dans l'utilisation des logiciels de comptabilité et de gestion financière (par exemple, SAP, Oracle, QuickBooks),

-Avoir une maîtrise des compétences professionnelles ci-après :

*Leadership, capacité de prise de décision, communication, motivation d’équipe, réseautage, gestion du stress, conduite du changement, courage managériale, capacité d’anticipation, sens du devoir.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Gestion comptable et financière:

-Effectuer les enregistrements comptables des opérations financières (comptabilité générale, analytique et bancaire).

-Élaborer les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat, etc.) conformément aux normes comptables en vigueur.

-Préparer et suivre les budgets annuels, assurer le contrôle budgétaire.

-Assurer la gestion de la trésorerie de l'institution, y compris la planification des flux de trésorerie.

-Réaliser des analyses financières et proposer des recommandations pour optimiser la rentabilité et la gestion des ressources.

Comptabilité bancaire :

-Assurer la comptabilisation des opérations bancaires quotidiennes.

-Réaliser la réconciliation des comptes bancaires et préparer les rapports financiers bancaires pour les autorités de régulation.

-Suivi des emprunts et des placements financiers, gestion des risques associés.

Administration du personnel :

-Assurer le traitement administratif des salaires, primes, et autres avantages.

-Participer à la gestion des dossiers du personnel (recrutement, suivi des absences, gestion des congés, etc.).

-Mettre à jour les informations relatives aux collaborateurs dans les systèmes RH.

-Fournir un soutien administratif aux équipes RH pour le suivi des contrats de travail, des avantages sociaux et des obligations légales en matière de travail.

Conformité et régulations:

-Garantir la conformité des opérations comptables avec les réglementations locales et internationales en matière de finance, comptabilité et fiscalité.

-Préparer et soumettre les déclarations fiscales et autres obligations légales.

-Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques comptables et financières au sein de l'institution.

Assistance à la direction:

-Fournir un appui technique lors des audits internes et externes.

-Collaborer avec la direction pour l’élaboration de stratégies financières à moyen et long terme.

Reporting:

-Préparer les rapports financiers réguliers pour la direction et les parties prenantes, y compris les états financiers, les rapports de performance et les prévisions.

-Assurer la transparence et l'exactitude des informations financières communiquées.

Contrôle Interne:

-Mettre en place et surveiller les contrôles internes pour garantir la conformité, la précision et la sécurité des données financières.

-Réaliser des audits internes et préparer les documents nécessaires pour les audits externes.

Gestion des Équipes:

-Diriger et encadrer les équipes administratives, financières et comptables.

-Assurer la formation et le développement professionnel des membres de l'équipe.

Optimisation des Processus:

-Identifier les opportunités d'amélioration des processus financiers et administratifs.

-Mettre en œuvre des solutions pour accroître l'efficacité et réduire les coûts.

  1. Conditions Générales :

-Etre âgé d’au moins dix-huit (18) ans et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2024 ;

              -Être de nationalité burkinabè ;

              -Lieu d’affectation à Ouagadougou.

  1. Composition du dossier : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée des documents légalisés ci-après :

-Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Directeur Général de la CDI-BF ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie légalisée du diplôme exigé et attestation/certificat de maitrise de l’anglais ;

-Une copie de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ;

-Une copie du certificat de nationalité burkinabè ;

-Une copie du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail.

  1. Comment postuler : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

       4. Date limite de dépôt des dossiers :     23 décembre 2024 à 17h00, TU.

 5. Procédure de recrutement : présélection sur dossier, test écrit et entretien                                                   oral

 

         NB :

          -L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;

          -Seuls les avis de recrutement publiés sur le site du cabinet C.R.I font foi 

          -Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne sont pas

           recevables ;

          -Les expériences non attestées ne seront pas prises en compte ;

          -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

          -Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39

 

Impossible de postuler : Offre cloturée