Chargé de suivi évaluation

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FORMATION :

-Être titulaire d’un diplôme d'études supérieures de niveau BAC+4 (maitrise) minimum en Sciences sociales, Suivi évaluation, Gestion de projets, en Statistique.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans dans la conduite et le suivi-évaluation des activités.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

-Avoir une bonne connaissance des méthodes de planification et de la planification et du suivi évaluation ;

-Avoir une maîtrise des approches de la formation ainsi qu’une bonne connaissance du sous-système de la formation des adultes et /ou des adolescents au Burkina Faso ;

-Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) ;

-Avoir une excellente maitrise du français (lu, écrit, parlé) ;

-La maîtrise des langues nationales serait un atout.

ATTRIBUTION :

-Contribuer à améliorer l’efficacité des formules et pratiques en cours ;

-Concevoir et proposer un mécanisme de suivi des programmes ;

-Travailler en partenariat avec les services techniques au niveau central et déconcentré en vue de rendre efficaces et pertinentes les articulations de formation ;

-Assurer le monitoring des activités de formation sur le terrain en apportant un appui technique et administratif aux superviseurs et/ou aux animateurs ;

-Collecter les données sur les activités des opérateurs partenaires de l’organisation ;

-Donner un appui aux comités communaux, provinciaux et régionaux de financement dans le cadre du pilotage de la qualité de la formation au niveau déconcentré ;

-Contribuer à l’examen et à l’analyse des rapports de suivi évaluation des structures déconcentrés et des consultants de l’organisation dans le but d’orienter la Direction Générale dans les prises de décisions ;

-Participer aux rencontres, réunions auxquelles l’organisation est conviée ;

-Contribuer à l’élaboration des rapports d’activités annuels et semestriels de l’organisation ;

-Proposer, en cas de besoins, des études sur l’amélioration de la qualité et de la pertinence des programmes ;

-Elaborer les projets de Termes de références et suivre l’exécution desdites études ;

-Assurer le suivi terrain et élaborer des rapports de suivi ;

-Exécuter toute autre tâche assignée par ses supérieurs hiérarchiques selon ses compétences et/ou dans le cadre de ses fonctions.