Conseiller(ère) en gestion d’entreprise

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FORMATION :

• Être titulaire d’un diplôme d'études supérieures d’au moins BAC+4 en gestion, finance, économie, gestion de projet ou dans un domaine connexe.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• Justifier d’au moins avoir une expérience professionnelle de trois (3) années au moins dans l’appui conseil aux entreprises ou les services de développement des entreprises (assistance, conseil, diagnostic, plan d’affaires, formation, accompagnement, …) ;
• avoir une bonne connaissance de l’environnement des entreprises au Burkina Faso ;
• avoir une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de propositions de solutions innovantes ;
• avoir de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles ; 
• être capable de prendre des décisions rapides et judicieuses, avec un bon esprit d’initiative et le sens des responsabilités ;
• avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels (Word, Excel, Power Point) ou autres technologies pertinentes ;
• être apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles ;
• être capable de faire preuve de discrétion et de rigueur ;
• être âgé de 40 ans au plus, au 31 décembre 2024.

COMPETENCE CONNAISSANCE ET APTITUDE

• Le Conseiller en Gestion d’Entreprise sera chargé :
• de l’accueil, l’information et l’orientation des entreprises et des groupements professionnels ;
• de l’appui conseil aux promoteurs en matière de création et de développement d’entreprise ;
• des conseils et de l’accompagnement des entreprises et des groupements professionnels vers des solutions innovantes pour leur structuration et leur accès au marché, au financement et aux compétences managériales et techniques ;
• de la réalisation de diagnostics d’entreprises ou de groupements professionnels ;
• du montage et de l’évaluation de plans d’affaires de création et de développement d’entreprises ;
• de l’appui à la recherche de financement ;
• de l’organisation et de l’animation de sessions de formation à l’endroit des acteurs du secteur privé ;
• de l’organisation de rencontres thématiques avec les acteurs du secteur privé ;
• du contrôle qualité des prestations réalisées par des consultants externes ;
• de l’élaboration et du suivi du Programme de Travail et de Budget Annuel (PTBA) ;
• de l’élaboration des rapports d’activités ;
• de l’exécution de toute autre activité connexe confiée par le supérieur hiérarchique.

Nature et durée du contrat :  Contrat à durée indéterminée d’un an renouvelable sur la base de la performance.