CRI BURKINA

Auditeur interne

OUAGADOUGOU

Nombre de poste : 1

Description

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Intitulé des emplois

Nbre

Qualifications, compétences, habiletés professionnelles et attributions

Auditeur interne

01

-Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+3 en Sciences de Gestion, Comptabilité ou en Finances ;

- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de l’audit ;

-Avoir une expérience significative dans la réalisation des missions d’audit dans une structure étatique serait un atout ;

-Avoir une bonne connaissance de la cartographie et de l’Analyse des risques ;

-Avoir une bonne capacité rédactionnelle des rapports d’audit ;

-Avoir une bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de gestions.

Habiletés professionnelles :

L’Auditeur(trice) devra faire preuve de probité et d’éthique professionnelle. Il/elle doit être rigoureux-se, discret-e, sociable, dynamique, méthodique dans l’organisation du travail, travailler en équipe.

Il/elle devra disposer des qualités et aptitudes suivantes : esprit d’équipe, capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’objectivité, de la confidentialité et de la rigueur professionnelle

Attributions :

Placé sous la responsabilité de la Directrice de l’Audit et de la Qualité, l’Auditeur (trice) sera chargé-e de :

-diriger ou participer à la conduite des missions d’audit en conformité avec les Normes en vigueur en la matière ;

-réaliser les missions d’audit externe ;

-élaborer et mettre à jour les outils d’audit ;

-s’assurer du respect des statuts, politiques, directives, décisions et procédures de la Société ;

-formuler des recommandations à l’issue des missions d’audit en vue de renforcer le système de contrôle, minimiser les risques et améliorer les process ;

-assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et des actions de progrès issues des missions d’audit ;

-évaluer méthodiquement et systématiquement le système de gestion des risques, les procédures de contrôle et la gouvernance au sein de la Société ;

-fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des missions de l’organisation et des objectifs généraux.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Conditions Générales :

-Être de nationalité burkinabè ;

-Etre âge de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2024.

2. Lieu d’exercice du contrat : Ouagadougou

3. Composition du dossier : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée de la demande et des documents légalisés :

  • Une demande manuscrite adressée à la Directrice Générale du cabinet C.R.I ;
  • Une lettre de motivation, datée et signée adressée à la Directrice Générale du cabinet C.R.I ;
  • Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (3) références professionnelles ;
  • Une copie scannée de la copie légalisée du diplôme exigé ;
  • Une copie scannée de la carte nationale d’identité ;
  • Une copie scannée des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV.

4. Comment postuler : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

5. Procédure de sélection : présélection sur dossier, phase de sélection, bilan de compétence professionnelle.

6. Date limite de dépôt :  vendredi 11 octobre 2024

 

NB :

  • L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com
  • Seuls les avis de recrutement publiés sur le site www.criburkina font foi.
  • Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;
  • Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;

Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39.

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