Description

Intitulé des postes	Nbre	Qualifications, compétences et aptitudes
Chef Comptable	01	FORMATION : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 3 (licence) ou d’une maitrise en finance comptabilité  EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : -Justifier de sept (7) ans d’expériences professionnelles dans la gestion comptable et financière au sein d’une structure publique, privée ou ONG dont au moins cinq (5) ans dans la gestion des projets et programmes de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux. -Une expérience dans la gestion des subventions du Fonds Mondial, de lutte contre le SIDA, le Paludisme et la Tuberculoses serait un atout ;  -Une expérience à un poste de Chef comptable serait un atout ; -Avoir une bonne connaissance des règles et des procédures de décaissement et de réalimentation des comptes spéciaux, gestion des projets ou programmes financés par les bailleurs de fond ; -Avoir une excellente connaissance des méthodes/outils de planification financière et de suivi budgétaire ; -Avoir une maîtrise du logiciel TOM2PRO serait un atout ; -Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et de ses applications (Word, Excel, PowerPoint, Acces, MS Project) etc. COMPÉTENCES CONNAISSANCES ET APTITUDES -Disposer d’un bon sens de l’organisation et d’esprit d’initiative ; -Avoir une expérience dans la gestion d’une équipe -Avoir la capacité de travailler sous pression ATTRIBUTIONS : En matière comptable : Appliquer les normes et principes comptables en vigueur ; Assurer la mise à jour de la comptabilité dans le logiciel comptable conformément au manuel de procédures et dispositions des accords de financement avec les bailleurs de fonds ; Assurer la fiabilité de toutes les informations comptables et financières : imputations correctes des transactions, exhaustivité des opérations comptables ; Assurer la clôture des comptes du programme en fin de mois et en fin d’exercice ; Vérifier la complétude et l’exactitude des documents présentés pour paiement avant leur signature par le Chef de service, le Coordonnateur et l’Agent Fiscal ; Superviser le classement et l’archivage des documents comptables sans qu’aucune pièce justificative ne soit absente ; Superviser l’équipe des comptables dans le traitement, la saisie des opérations d’enregistrement et d’analyse des comptes ; Superviser l’équipe des comptables contrôleurs dans le traitement et la validation des factures et pièces justificatives des avances ; Veiller à la liquidation rigoureuse des avances de fonds ; Appuyer les comptables régionaux et les comptables des Bénéficiaires Secondaires dans la tenue de leur comptabilité ; Appuyer le Chef de Service Financier pendant les interventions de l’auditeur externe et des bailleurs de fonds et assurer la mise en œuvre des recommandations issues des audits ; Assurer la sauvegarde externe régulière et périodique des données comptables du logiciel En matière financière : Suivre quotidiennement la situation des comptes bancaires et les opérations réalisées par les banques sur ces comptes Vérifier et valider les états rapprochements bancaires mensuels ; Suivre et gérer tous les suspens bancaires ; Informer systématiquement le Chef de Service Financier et Comptable des difficultés en matière de trésorerie. En matière de gestion budgétaire : Participer à l’établissement des budgets ; Assurer le suivi budgétaire à travers le logiciel comptable ;  Analyser les écarts et apporter des corrections éventuelles. En matière de rapportage et préparation des états financiers : Élaborer les états financiers du Programme ; Participer à l’élaboration des rapports financiers périodiques du Programme ; Elaborer tous autres rapports ou états financiers selon le besoin. Supervision financière et suivi des Bénéficiaires Secondaires S’assurer du respect des procédures administratives et financières et des exigences du bailleur du programme avant tout paiement ; Assurer le suivi des avances accordées pour la mise en œuvre des activités ; Participer aux missions de supervisions Finances ; Tenir à jour les comptes des Bénéficiaires Secondaires et faire un rapprochement avec la comptabilité Bénéficiaire principal. NATURE ET DUREE DU CONTRAT :  Le contrat sera d’une durée déterminée et s’étendra sur la durée de la subvention c’est-à-dire jusqu’au 31 décembre 2026 et sera assortie d’une période d’essai de trois (3) mois.

1. Conditions Générales :

• Être de nationalité burkinabè 
•  Être âgé d’au moins dix-huit (18) ans et d’au plus cinquante-cinq (55) ans au 31 décembre 2024

2. Lieu d’exercice du contrat : Banfora (Comptable régional) et Ouagadougou (pour les autres postes)

3. Composition du dossier : sous pli, le dossier de candidature doit contenir les documents ci-après :

• Une demande manuscrite timbrée à 200 francs (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Coordonnateur du Programme ;
• Une lettre de motivation, datée et signée adressée à Monsieur le Coordonnateur du Programme ;
• Un extrait d’acte de naissance ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
• Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (3) références professionnelles ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV.

Les candidats qui seront retenus à l’issue de la procédure de recrutement devront compléter leurs dossiers par les pièces suivantes : 

• Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
• Un certificat médical de moins de trois mois de date ;
• Un certificat de nationalité Burkinabè.

4. Lieu du dépôt : Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare Rahimo, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00 et le samedi de 8h00 à 12h30.

5. Procédure de sélection : Présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.

6. Date limite de dépôt : Vendredi 27 septembre 2024

NB :

• Chaque candidat a droit à postuler qu’à un seul poste.
• L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com
• Seuls les avis de recrutement publiés sur le site www.criburkina font foi.
• Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;
• Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
• Le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ;
• Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39. Horaire 7h30 à 12h30 et 15h00 à 17h00 (GMT).

CODE DE CONDUITE

Le Programme reconnaît le droit de tous les individus à être traités avec dignité et respect ainsi qu’à être protégés contre l’exploitation et les abus sexuels partout dans le monde.

Le Programme interdit toute forme d’exploitation et d’abus sexuels par ses employés, employées, représentantes ou représentants, et applique une politique de tolérance zéro dans de tels cas. L’exploitation et les abus sexuels constituent une faute grave et peuvent entraîner des sanctions administratives ou disciplinaires envers les personnes fautives, pouvant aller jusqu’au licenciement, conformément aux procédures disciplinaires et lois en vigueur dans notre pays.

Cela peut également mettre un terme à tout contrat régissant les relations entre le Programme et d’autres représentants et/ou représentantes. Le Programme se réserve le droit de saisir les autorités compétentes pour donner suite à des cas d’exploitation et d’abus sexuels, notamment des poursuites judiciaires.

Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques.