Un.e Chargé.e de Communication

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FORMATION :

-Être titulaire d’un Master (BAC+5) en Communication des Organisations / Entreprises, en Relations publiques, en Marketing 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans le métier de la communication ;

-Disposer d’une bonne expérience de l’organisation événementielle, des prestataires audiovisuels, de l’édition papier et numérique ;

-Posséder une bonne connaissance du milieu de la presse ;

-Avoir une bonne connaissance en matière de gestion de site web ;

-Avoir une bonne maîtrise des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) ;

-Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, logiciels d’édition de documents) et des compétences de base en conception graphique et en montage vidéo ;

-Avoir une expérience de travail avec un Projet / Programme de développement serait un atout.

COMPETENCES CONNAISSANCES ET APTITUDES

-Avoir une bonne aisance relationnelle ;

-Avoir une bonne capacité d’expression orale ;

-Avoir des compétences analytiques et rédactionnelles avérées ;

-Avoir une expérience dans la réalisation de missions liées à la capitalisation de projets ;

-Avoir une bonne expérience de travail en équipe ;

-Avoir une capacité à travailler en autonomie dans un esprit collaboratif, d’ouverture et d’amélioration continue ;

-Avoir une bonne capacité de gestion du temps et des priorités ;

-Avoir une bonne connaissance de l’environnement médiatique national

-Avoir une grande disponibilité et organisation ;

-Avoir des qualités d’équité et d’honnêteté ;

-Avoir une connaissance pratique de l’anglais serait un atout ;

-Être immédiatement disponible.

ATTRIBUTIONS

Sous l'autorité du Coordonnateur du projet le/la Chargé.e de communication (CC) a pour mission d’élaborer et de suivre la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan de communication budgétisé du Projet.

À travers ce plan de communication, le/la Chargé.e de communication œuvre pour développer la notoriété du projet et promouvoir ses activités et évènements afin de renforcer la visibilité de ses actions et valoriser les résultats. Le/la Chargé.e de communication met en œuvre la stratégie de communication en corrélation avec les objectifs visés par le projet, notamment celui de développement (ODP). Il/elle joue le rôle d’interface entre le projet et ses différents interlocuteurs.

Il/Elle devra particulièrement, sans que cela ne soit limitatif :

-appuyer l’élaboration de la stratégie et du plan de communication en collaboration avec l’agence de communication recrutée ;

-établir et gérer le budget du service communication ;

-gérer la communication interne et externe ;

-gérer les relations publiques et les relations presse ;

-apporter un appui-conseil aux actions de communication au sein des équipes opérationnelles ;

-contribuer à l’organisation des manifestations et évènementielles ;

-tenir et mettre à jour les pressbook et la photothèque du projet ;

-coordonner les activités de conception et de production confiées aux prestataires externes ;

-assurer la maitrise de cérémonie ;

-évaluer périodiquement les actions de communication et leur pertinence ;

-contribuer à l’élaboration des rapports périodiques d’activités ;

-organiser des rencontres d’information, de reportages sur les réalisations du Projet, couverture médiatique des évènements majeurs, réalisation de films documentaires, etc.

-appuyer la création et la gestion d’un site internet et d’une page Facebook de projet et alimenter la communication dans les réseaux sociaux dans le respect des procédures internes et de ceux du bailleur (Banque mondiale) ;

-rédiger des messages et création de visuel pour les réseaux sociaux ;

-concevoir et diffuser une Newsletter ;

-assurer la constitution des dossiers de presse, dans le cadre de la communication sur les activités du projet ;

-assurer la production et la diffusion de documents en lien avec les activités réalisées par le projet ;

-proposer des outils de communication adaptés au projet (i.e. brochures, flyers, dépliants, spot radio, banderoles, affiches, vidéo de dissémination) ;

-apporter un appui à la mise en œuvre du suivi-évaluation du Projet ;

-produire des documents de capitalisation des résultats du Projet ;

-assurer l’archivage des documents du projet ;

-produire des rapports trimestriels d’activités sur la communication ;

-exécuter toute autre tâche connexe à sa fonction confiée par son supérieur hiérarchique.

Nature et durée du contrat : le/la titulaire aura un statut de personnel de l’UCP et la durée du contrat est d’un (01) an renouvelable selon la performance.