Expert.e en Dialogue Public- Prive et Amélioration du Climat des Affaires

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FORMATION :

-Être titulaire d’un diplôme d'études supérieures d’au moins BAC+5 en droit, économie, gestion, gestion de projet ou dans un domaine connexe ;

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

-Disposer d’au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle dans une structure de promotion du secteur privé et/ou du dialogue Public-Privé ;

-Avoir au moins trois (03) ans d’expériences dans la mise en place, la facilitation ou l’animation de plateformes de concertation et/ou de dialogue public-privé au niveau local, national, régional et/ou international ;

-Posséder une expérience avérée dans la fourniture de services en lien avec le dialogue Public-Privé ou l’amélioration du climat des affaires ;

-Être familier au fonctionnement du dispositif d’amélioration du climat des affaires au Burkina ;

-Avoir une connaissance sur les dispositifs de l’amélioration du climat des affaires dans les pays pouvant servir d’exemple ;

-Avoir une bonne connaissance de l’environnement des affaires au Burkina Faso en général et en particulier des indicateurs suivis dans le cadre de l’évaluation Be-Ready (Ex doing Business) ;

-Avoir une bonne connaissance de l’environnement des affaires et du Cadre d’orientation et de dialogue État-Secteur privé du Burkina Faso ;

-Avoir une expérience de travail avec la Banque mondiale et/ou d'autres institutions multilatérales similaires serait un atout.

COMPÉTENCES CONNAISSANCES ET APTITUDES

-Avoir une capacité d’interagir efficacement avec les parties prenantes ;

-Être proactif, autonome et pouvoir faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers ;

-Posséder une excellente capacité en gestion du temps : priorisation et gestion de temps afin de réaliser des activités de haute priorité et d’excellente qualité ;

-Avoir une capacité à travailler sous pression dans une approche axée sur la fourniture des résultats requis dans les délais ;

-Avoir une bonne capacité d’écoute, de rédaction et de synthèse en français ;

-Être de bonne moralité et servir avec intégrité ;

-Être cohérent et équitable ;

-Faire preuve de flexibilité et de courtoisie et avoir de bonnes qualités relationnelles ;

-Avoir la capacité à communiquer en anglais serait un atout.

ATTRIBUTIONS :

Sous l'autorité du Coordonnateur du projet, l’expert.e en dialogue Public Privé et amélioration du climat des affaires aura pour mission de conduira la mise en œuvre du plan d’actions des reformes d’amélioration du climat des affaires. Il apportera un appui à l’ensemble des acteurs dans le processus de mise en œuvre des reformes et agira en facilitateur lors des concertations Public Privé sur l’amélioration du climat des affaires.

Il/elle devra particulièrement, sans que cela ne soit limitatif :

-appuyer la redynamisation du dispositif institutionnel de pilotage et de suivi de l’amélioration du climat des affaires au Burkina Faso ;

-contribuer aux travaux de réflexions stratégiques sur le dialogue Public-Privé et l’amélioration du climat des affaires ;

-apporter un appui technique dans l’identification et la mise en œuvre des reformes à travers le dispositif institutionnel de pilotage et de suivi de l’amélioration du climat des affaires et le Cadre de concertation et d’orientation pour le dialogue Etat/Secteur privé

-apporter une assistance technique à tous les acteurs concernés par les réformes, dans l’identification de réformes majeures relevant de leur domaine de compétences, à soumettre au comité de pilotage.

-participer aux activités de renforcement des capacités des organisations représentatives du secteur privé en général dans le cadre du dialogue public-privé ;

-appuyer l’organisation de panels/forums dédiés à des problématiques spécifiques sur l’amélioration de l’environnement des affaires ;

-organiser des activités de renforcement des capacités au profit des acteurs du public sur la méthodologie d’identification des réformes et la simplification des procédures administratives liées aux affaires ;

-collaborer avec les autres parties prenantes y compris les autres bailleurs intervenant dans le processus de l’amélioration du climat des affaires pour créer des synergies d’actions ;

-identifier et organiser des benchmarking dans les pays « meilleurs réformateurs » auprès des structures en charge de la mise en œuvre et du suivi des réformes en matière d’amélioration de l’environnement des affaires ;

-contribuer à l’élaboration des plans de réformes et du programme triennal glissant des réformes à entreprendre par indicateur ;

-appuyer les acteurs dans l’élaboration des projets de textes relatifs aux réformes majeures envisagées ;

-contribuer à l’identification et la mise en œuvre d’actions de communication et d’information sur les réformes en matière d’amélioration de l’environnement des affaires au profit des acteurs économiques ;

-accompagner les différentes parties prenantes à la mise en œuvre des réformes adoptées ;

-proposer des outils de suivi du plan d’actions pour l’amélioration du climat des affaires ;

-contribuer à l’élaboration des rapports périodiques sur l'avancement des activités et la performance des indicateurs dans le respect des délais ;

-participer à l’élaboration des PTBA et au suivi des programmes d’activités du projet ;

-exécuter toute autre tâche connexe à sa fonction confiée par le supérieur hiérarchique.

Nature et durée du contrat : le/la titulaire aura un statut de personnel de l’UCP et la durée du contrat est d’un (01) an renouvelable selon la performance.