CRI BURKINA

Gestionnaire de fonds de partenariat

OUAGADOUGOU

Nombre de poste : 1

Impossible de postuler : Offre cloturée

Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Burkina Faso avec l’appui de la Banque mondiale envisage la mise en œuvre du Projet d’Appui à l’Entreprenariat, au Développement des Compétences et à l’Adoption Technologique (ECOTEC). L'objectif de développement du projet (ODP) est de contribuer à l’amélioration de l'accès des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) au financement, à la technologie et à une main-d’œuvre mieux formée. L’Unité de Coordination du Projet (UCP) du projet ECOTEC est assurée par la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) en partenariat avec le Projet d’Appui à l’Amélioration de la Qualité de l’Enseignement (PAAQE) et la Société Financière de Garantie Interbancaire du Burkina (SOFIGIB).

Le projet est prévu pour une durée de six (6) ans et aura une couverture nationale.

Dans le cadre du recrutement du personnel du Projet, le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recherche des candidatures (H/F) pour pourvoir aux postes ci-après :

 

Intitulé des postes

Nbre

Qualifications, compétences et aptitudes

Gestionnaire de fonds de partenariat

01

FORMATION :

  • Être titulaire d’un diplôme d'études supérieures d’au moins Bac+5 en gestion, management, administration des affaires ou dans un domaine connexe ;

 

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

  • Avoir au moins douze (12) ans d'expérience pertinente dans divers rôles de conseil en investissement et en finance d'entreprise, y compris de préférence dans des rôles similaires (partenariat/affaires/fonds d'actions) au Burkina Faso ou à l'étranger dont cinq (5) ans d’expérience avérée dans la conduite des équipes ;
  • Disposer d’une expertise avérée dans l'évaluation des plans d'affaires et des propositions d'investissement ;
  • Bonne connaissance des chaînes de valeurs et des filières porteuses au Burkina Faso en matière de création d’entreprises et d’emplois ;
  • Bonne connaissance de l’économie verte (entreprises vertes) et de l’environnement des affaires au Burkina Faso ;
  • Avoir une expérience de travail avérée avec les institutions de financement et les MPME, surtout rurales ;
  • Avoir une expérience de travail avérée avec les institutions de financement bi et/ou multilatéraux ;
  • Disposer de toute autre formation additionnelle dans des champs de connaissances en rapport avec l’accompagnement des entreprises serait un atout.

 

COMPETENCE CONNAISSANCE ET APTITUDE

  • Avoir des compétences stratégiques et analytiques alliées à un bon jugement, bonne capacité d’analyse et d’appréciation des plans de développement/plans d’affaires des entreprises, modèles de financement et d'investissement ;
  • Avoir une capacité d’interaction efficace divers intervenants, dont institutions de financement et les MPME ;
  • Être proactif et autonome, méticuleux et pouvoir faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers ;
  • Posséder une excellente capacité en gestion du temps : priorisation et gestion de temps afin de réaliser des activités de haute priorité et d’excellente qualité ;
  • Être prêt à effectuer des sorties terrain chez des MPME bénéficiaires dans les différentes régions d’intervention du projet ;
  • Capacité à travailler sous pression dans une approche axée sur la fourniture des résultats requis dans les délais ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute, de rédaction et de synthèse en français ;
  • Être de bonne moralité et servir avec intégrité ;
  • Être cohérent et équitable ;
  • Faire preuve de flexibilité et de courtoisie et avoir de bonnes qualités relationnelles ;
  • Capacité à communiquer en d'autres langues du Burkina Faso serait un atout

 

TACHES

Sous l'autorité du Coordonnateur du projet, le.a Gestionnaire du Fonds de partenariat aura pour mission la mise en œuvre des opérations de subvention aux MPME dans le projet ECOTEC, dans le respect des échéances et du budget. Il/Elle travaillera de manière fonctionnelle avec les autres parties prenantes du projet et aura en charge la gestion de l’équipe de gestion du fonds de partenariat.

Il/elle devra plus spécifiquement, sans que cela soit limitatif :

  • coordonner et superviser les activités quotidiennes d’implémentation du Fonds de partenariat, y compris les procédures de passation des marchés, le suivi et l'évaluation des activités des bénéficiaires dudit fonds, les rapports d'avancement, etc. ;
  • assurer la gestion opérationnelle et le coaching de l’équipe du fonds de partenariat en donnant les orientations nécessaires ;
  • assurer la promotion du fonds auprès de la cible ;
  • rédiger et/ou mettre à jour le manuel des subventions ;
  • assurer la supervision éditoriale du portail en ligne du Fonds de partenariat et la gestion de la base de données ;
  • assurer la communication opérationnelle avec les organisations partenaires et les parties prenantes (consultants, institutions financières partenaires, MPME…) ; 
  • travailler en tandem avec le gestionnaire du programme entreprendre pour prendre en charge les meilleurs porteurs de projets ;
  • assurer le contrôle qualité des requêtes de subventions soumises par les MPME ;
  • préparer et organiser les comités de sélection des dossiers ;
  • mettre en place une stratégie de mobilisation des  institutions de financement partenaires pour la mobilisation des fonds complémentaires des MPME ;
  • élaborer les termes de référence pour les consultants / experts à mobiliser dans le cadre du fonds de partenariat et s’assurer de la fourniture adéquate des services techniques et la soumission en temps voulu des différents livrables ;
  • mettre en place des outils de suivi du Fonds et mettre à jour régulièrement les états de reporting ;
  • effectuer des visites périodiques sur site/des PMEs dans le cadre du suivi des subventions accordées ;
  • participer à l’élaboration du PTBA et au suivi des programmes d’activités du projet ;
  • superviser les statistiques relatives aux activités programmés et réalisés ;
  • exécuter toute autre tâche connexe à sa fonction confiée par son supérieur hiérarchique.

Nature et durée du contrat :  le titulaire aura un statut de personnel de l’UCP et un contrat d’une durée d’une année renouvelable sur la base des performances.

 

Lieu d’affectation : Le poste à pourvoir est à Ouagadougou/ Burkina Faso, avec des déplacements à l’intérieur du pays.

 

1. Conditions Générales :

Être de nationalité burkinabè 

2. Lieu d’exercice du contrat : Ouagadougou avec des déplacements en province

3. Composition du dossier : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée des documents légalisés :

  • Une lettre de motivation, datée et signée adressée à la Directrice Générale du cabinet C.R.I ;
  • Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (3) références professionnelles ;
  • Une copie scannée de la copie légalisée du diplôme exigé ;
  • Une copie scannée de la copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
  • Une copie des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV

4. Comment postuler : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

5. Procédure de sélection : Présélection sur dossier et phase de sélection.

6. Date limite de dépôt :  vendredi 05 janvier 2024

 

NB :

  • L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com
  • Seuls les avis de recrutement publiés sur le site www.criburkina font foi.
  • Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;
  • Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
  • Se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement ;
  • Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39. Horaire 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT)

Impossible de postuler : Offre cloturée