Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale au profit de SOFIGIB

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FORMATION :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau maîtrise minimum en sciences sociales ou environnementales (droit, économie, économie de l’environnement, développement rural…) ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• Justifier d’au moins six (06) ans d’expérience dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre de de Système de Management Environnemental et Social (SMES), de Plan d’action de réinstallation (PAR) / PSR, de Plan de gestion environnementale et sociale (PGES), de Cadres de Gestion Environnementale et Sociale (CGES), de Cadres de Politique de Réinstallation (CPR), dans des projets ou programmes de développement ;
• Avoir des connaissances en matière de responsabilité sociétale des entreprises ;
• Avoir une connaissance approfondie de la réglementation nationale en matière de sauvegarde environnementale et sociale ;
• Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés aux impacts sociaux des projets de développement ;
• Avoir des connaissances sur les mécanismes de gestion des plaintes.

COMPÉTENCE CONNAISSANCE ET APTITUDE

• Avoir une bonne connaissance des enjeux, normes et principes de préservation de l’environnement ;
• Avoir une bonne connaissance des Procédures, des Politiques Opérationnelles et du Cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux ainsi que des politiques en matière de sauvegarde environnementale et sociale des autres partenaires techniques et financiers ;
• Avoir une bonne connaissance des niveaux de risques et des impacts associés ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques d’information et de communication (TICs), en Système d’information géographique, en conception et gestion des bases de données ;
• Être méthodique, proactif, dynamique et disponible ;
• Être apte à travailler en équipe et faire preuve d’humilité dans l’approche et la collaboration avec les parties prenantes ;
• Être apte à travailler sous pression dans un contexte pluridisciplinaire.

TACHES

Sous l'autorité du Directeur Général, le Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale a pour mission de veiller à la prise en compte des exigences des questions de sauvegarde environnementale et sociale au sein de la SOFIGIB et des IFP.

Le spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale sera chargé des tâches suivantes :

• Veiller au respect par les IFP du système de management environnemental applicable dans le cadre du projet ;
• Veiller au respect des engagements de la SOFIGIB sur le plan des sauvegardes environnementales et sociales comme détaillés dans le système de management environnemental et social et le Cadre de Gestion Environnemental et Social (CGES) ;
• Assurer la gestion efficace et efficiente des risques sociaux et environnementaux de la SOFIGIB y compris la tenue des formations sur le mécanisme de gestion des plaintes, etc. ;
• Superviser le dispositif de gestion des plaintes dans le cadre du projet ECOTEC ;
• Assurer le renforcement des capacités du personnel de la SOFIGIB et des autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la composante 2 ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de travail et de budget annuels (PTBA) en définissant les besoins en études, formations et toute autre activité en matière de sauvegarde sociale et veiller à leur réalisation ;
• Servir comme point de contact pour le mécanisme de gestion des plaintes, assurer un traitement efficace des plaintes, suivre la résolution des plaintes par les acteurs concernés dans le cadre du projet ECOTEC et en faire le rapport au Directeur Général ;
• Produire les rapports périodiques de suivi environnemental et social de l’exécution des travaux et assurer la traçabilité des activités de sauvegarde sociale, comme détaillés dans le SMES ;
• Participer aux processus de recrutement des consultants pour les études sociales entrant dans le cadre de la mise en œuvre des activités de la Composante 2 ;
• Suivre la mise en œuvre des activités sur le terrain et produire les rapports périodiques requis ;
• Concevoir les outils, initier et coordonner la collecte des données de suivi des mesures de sauvegarde sociale et leur intégration dans le processus de suivi-évaluation ;
• Superviser la mise en œuvre de toutes les recommandations relatives aux aspects de sauvegarde environnementale sociale ;
• S’assurer de l'intégration dans les conventions-cadres avec les IFP des clauses environnementales et sociales ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à lui confiée par le Directeur Général dans le cadre des aspects environnementaux et sociaux comme détaillés dans le SMES.
• Exécuter toute autre tâche à lui confier par la coordonnatrice du projet.

Nature et durée du contrat : le titulaire sera un contractuel et la durée du contrat est d’un (01) an renouvelable selon la performance.