Conseiller(ère) en gestion d’entreprise Senior

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FORMATION :

• Être titulaire d’un diplôme d'études supérieures d’au moins BAC+4 en gestion, finance, économie, gestion de projet ou dans un domaine connexe.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• Justifier d’au moins sept (07) ans d'expérience professionnelle dans l’accompagnement des entreprises, dont cinq (05) ans dans des structures de développement ou dans le secteur privé ;
• Posséder une expérience avérée dans la fourniture de services de développement aux entreprises ;
• Avoir une bonne connaissance de la problématique des MPME, en particulier les questions d’accès au financement ;
• Avoir une expérience de travail avec la Banque mondiale et/ou d'autres institutions multilatérales similaires serait un atout.

COMPETENCE CONNAISSANCE ET APTITUDE

• Avoir des compétences stratégiques et analytiques alliées à un bon jugement, bonne capacité d’analyse et d’appréciation des plans d’affaires et plan de développement des entreprises ;
• Avoir une capacité d’interagir efficacement avec les parties prenantes ;
• Être proactif et autonome, méticuleux et pouvoir faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Posséder une excellente capacité en gestion du temps : priorisation et gestion de temps afin de réaliser des activités de haute priorité et d’excellente qualité ;
• Être prêt à effectuer des sorties terrain chez les bénéficiaires dans les différentes régions d’intervention du projet ;
• Capacité à travailler sous pression dans une approche axée sur les résultats et  dans les délais ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute, de rédaction et de synthèse en français ;
• Être de bonne moralité et servir avec intégrité ;
• Être cohérent et équitable ;
• Faire preuve de flexibilité et de courtoisie et avoir de bonnes qualités relationnelles ;
• Capacité à communiquer en anglais et en d'autres langues du Burkina Faso serait un atout.

TACHES

Sous l'autorité du Gestionnaire du Fonds de Partenariat, les Conseillers(ères) en gestion d’entreprise seniors seront chargés.es de l’accompagnement des MPME dans le cadre des opérations de subventions du Fonds de partenariat. Ils seront en relation fonctionnelle avec les autres membres du fonds de partenariat et de l’Unité de Coordination du Projet.

Ils/elles plus spécifiquement, sans que cela soit limitatif :

• contribuer à la promotion du fonds auprès de la cible ;
• accueillir, informer et orienter des promoteurs dans leur requête de subvention ;
• apporter un appui conseil de proximité pour le renforcement de leurs capacités et la mise en œuvre des projets d’investissement ;
• examiner les dossiers des bénéficiaires (rapport diagnostic, plan développement des activités/plan d’affaires…) ;
• analyser les requêtes de subventions soumis par les promoteurs conformément aux critères d’éligibilité ;
• contribuer à la préparation des dossiers pour les comités de sélection des bénéficiaires du Fonds de partenariat ;
• élaborer les conventions de financement dans le cadre de la subvention aux MPME ;
• accompagner les entreprises à mieux s'approprier le processus de passation de marchés pour l'achat des services dans le cadre du plan de subvention (achats de biens et services, recherche de devis multiples et négociations) ;
• accompagner les entreprises dans la recherche de financement et de débouchés ;
• superviser la mise en œuvre des activités des consultants sur le terrain ;
• assurer le suivi technique et financier des appuis accordés aux bénéficiaires ;
• contribuer à l’élaboration des rapports périodiques sur l'avancement des activités du Fonds dans le respect des délais ;
• identifier les problèmes éventuels et proposer des solutions au Gestionnaire du fonds de partenariat ;
• s’assurer de l’enregistrement/archivage des informations et données du Fonds de partenariat en particulier dans le tableau de bord en ligne (Dashboard) et dans la plateforme de Gestion de la Relation Client (GRC) en coordination avec l’expert informatique ;
• évaluer les travaux réalisés, vérifier la qualité des acquisitions et élaborer les rapports de suivi ;
• examiner les dossiers de demande de paiement ;
• évaluer les changements induits par les projets financés par le Fonds  en termes d’acquisition de connaissances/capacités nouvelles ;
• identifier et documenter les bonnes pratiques et les histoires à succès dans le cadre du fonds de partenariat ;
• effectuer des visites périodiques sur site/des PMEs dans le cadre du suivi des subventions accordées ;
• participer à l’élaboration du PTBA et au suivi des programmes d’activités du projet ;
• exécuter toute autre tâche connexe à sa fonction confiée par le supérieur hiérarchique.

Nature et durée du contrat :  les titulaires auront un statut de personnel de l’UCP et un contrat d’une durée d’une année renouvelable sur la base des performances.

Lieu d’affectation : Les postes à pourvoir sont à Bobo-Dioulasso, Koudougou, Ouagadougou, Ouahigouya et Tenkodogo / Burkina Faso.