Conseiller(ère) en gestion d’entreprise Junior

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FORMATION :

• Être titulaire d’un diplôme d'études supérieures d’au moins BAC+3 en gestion, finance, économie, gestion de projet ou dans un domaine connexe ;

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• Justifier d’au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle dans l’accompagnement et l’analyse des plans de développement/plan d’affaires des MPME ;
• Avoir une bonne connaissance de la problématique des MPME, en particulier sur les questions d’accès au financement des MPME ;
• Avoir une expérience de travail avec la Banque mondiale et/ou d'autres institutions bi ou multilatérales similaires serait un atout

COMPETENCE CONNAISSANCE ET APTITUDE

• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’appréciation des plans d’affaires et plan de développement des entreprises ;
• Être proactif et autonome, méticuleux et pouvoir faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Être prêt à effectuer des sorties terrain chez les bénéficiaires dans les différentes régions d’intervention du projet ;
• Capacité à travailler sous pression dans une approche axée sur les résultats dans les délais ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute, de rédaction et de synthèse en français ;
• Être de bonne moralité et servir avec intégrité ;
• Être cohérent et équitable ;
• Faire preuve de flexibilité et de courtoisie et avoir de bonnes qualités relationnelles ;
• Capacité à communiquer en d'autres langues du Burkina Faso serait un atout.

TACHES

Sous l'autorité du Gestionnaire du Fonds de Partenariat, les Conseillers(ères) en gestion d’entreprise juniors seront chargés.es de l’accompagnement des MPME dans le cadre des opérations de subventions du Fonds de partenariat sous la supervision des conseillers(ères) seniors. Ils/elles seront en relation fonctionnelle avec les autres membres du fonds de partenariat et de l’Unité de Coordination du Projet.

• Ils/elles devront plus spécifiquement, sans que cela soit limitatif :
• contribuer à la promotion du fonds auprès de la cible ;
• accueillir, informer et orienter des promoteurs dans leur requête de subvention ;
• apporter un appui conseil de proximité pour le renforcement de leurs capacités et la mise en œuvre des projets d’investissement ;
• examiner les dossiers des bénéficiaires (rapport diagnostic, plan développement des activités/plan d’affaires…) ;
• aider les promoteurs à préparer et soumettre leur requêtes de subventions conformément aux critères d’éligibilité ;
• appuyer la préparation des dossiers pour les comités de sélection des bénéficiaires du Fonds de partenariat ;
• contribuer à l’élaboration des conventions de financement dans le cadre de la subvention aux MPME ;
• assurer le suivi technique et financier des appuis accordés aux bénéficiaires ;
• contribuer à l’élaboration des rapports périodiques sur l'avancement des activités du Fonds dans le respect des délais ;
• enregistrer/archiver les informations et données du fonds du partenariat en particulier dans le tableau de bord en ligne (Dashboard) et dans la plateforme de Gestion de la Relation Client (GRC) en coordination avec l’expert informatique ;
• suivre la réalisation des travaux et les acquisitions par les promoteurs ;
• examiner les dossiers de demande de paiement ;
• contribuer à l’identification et à la documentation des bonnes pratiques et des histoires à succès dans le cadre du fonds de partenariat ;
• effectuer des visites périodiques sur site/des PMEs dans le cadre du suivi des subventions accordées ;
• contribuer  à l’élaboration du PTBA et au suivi des programmes d’activités du projet ;
• exécuter toute autre tâche connexe à sa fonction confiée par le supérieur hiérarchique.

Nature et durée du contrat :  les titulaires auront un statut de personnel de l’UCP et un contrat d’une durée d’une année renouvelable sur la base des performances.

Lieu d’affectation : Les postes à pourvoir sont à Bobo-Dioulasso, Koudougou, Ouagadougou, Ouahigouya et Tenkodogo / Burkina Faso