Description

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE

YONS Associates recrute pour la Commission de l’UEMOA au titre du Projet Régional d’Appui à la Gestion Durable Des Déchets et de Réduction des émissions de polluants organiques persistants non intentionnels (UPOP) et de mercure dans les six (06) Pays de l’UEMOA des candidats au poste ci-après :

1. RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du coordonnateur régional, le Responsable suivi évaluation et gestion des connaissances aura pour mission de :

• concevoir et mettre en place un dispositif de suivi /évaluation ;
• coordonner la mise en place d’un dispositif de suivi/évaluation fonctionnel ;
• coordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation des données recueillies ;
• rendre disponibles les supports de collecte des données ;
• développer et assurer la mise à jour des bases de données spécifiques :
• centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées ;
• rédiger les rapports et programmes périodiques d’activités du projet ;
• coordonner les évaluations des résultats de la mise en œuvre du projet ;
• assurer la capitalisation des résultats des études, recherches et évaluations de la mise en œuvre du projet ;
• identifier les besoins en formation dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
• tirer de l’analyse des informations collectées des thèmes de supervision ;
• élaborer le plan de supervision annuel du projet au niveau national, d’accompagnement et coordonner sa mise en œuvre ;
• assurer l’archivage des documents du projet.

1. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

Le Responsable suivi évaluation et gestion des connaissances doit avoir les qualifications suivantes :

• être titulaire d’au moins un Master II avec un profil statistique, ingénieur, économie, en Gestion de projets ou équivalent ;
• avoir au moins sept (07) années d’expérience professionnelles dans le suivi-évaluation des projets, de la sensibilisation/communication, de la gestion et de la capitalisation des connaissances;
• une expérience avérée dans les systèmes de suivi évaluation des projets et programmes du FEM, de la BOAD ou tout projet/programme pertinent ;
• une expérience dans le domaine de la mise en œuvre de projets et programme d’environnement dans le cadre de la gestion des déchets ;
• une bonne connaissance des procédures de l’UEMOA et de la BOAD est un atout ;
• une excellente maitrise des principaux outils informatique (Accès, Word, Excel, Powerpoint, MS Project, logiciels de gestion de base de données) ;
• une expérience en gestion de bases de données ;
• une bonne connaissance de l’environnement de l’UEMOA, constitue un atout ;
• maitriser parfaitement le français à l’écrit et à l’oral ;
• être ressortissant d'un pays membre de l'UEMOA.

1. DUREE ET MODALITES D’INTERVENTION

La durée du contrat est de cinq (05) ans avec une période probatoire d’un an. Les performances du Responsable suivi évaluation et gestion des connaissances sont évaluées annuellement et examinées dans le cadre de l’appui du FEM à la mise en œuvre du projet FEM BOAD.

Composition du dossier

1. Une lettre de motivation, (préciser le poste visé) ;
2. Un curriculum vitae détaillé et sincère,
3. Une (01) copie du passeport ou de la Carte d’identité nationale
4. Une copie du certificat de nationalité du pays membre d’origine
5. Une (01) copie du diplôme requis
6. Des copies d’attestations/certificats de travail

Dépôt et clôture des candidatures

• L’avis de recrutement détaillé est disponible sur le site : de la CUEMOA www.uemoa.int et la BOAD www.boad.org
• Les dossiers de candidatures sont recevables par email (recrutement@sebbaconsulting.com) Tel 25 65 41 55 Ouagadougou, Burkina Faso
• Pour toute information complémentaire, appelez-le (00226) 25 65 41 55.
• La date limite de réception des candidatures est fixée au 28/08/2023.

Déroulement du recrutement

• Processus du recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.
• Seules les candidatures présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part aux étapes suivantes du processus (test écrit et entretien oral avec un jury, bilan de compétences professionnelles).

NB :

• La description détaillée des postes se trouve sur les différents sites.
• Les candidats présélectionnés seront appelés à compléter leurs dossiers de candidature en fournissant les documents authentifiés. En cas de non fourniture des dits documents, le postulant sera déclaré inadmissible pour la phase 2.