Description

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE

YONS Associates recrute pour la Commission de l’UEMOA au titre du Projet Régional d’Appui à la Gestion Durable Des Déchets et de Réduction des émissions de polluants organiques persistants non intentionnels (UPOP) et de mercure dans les six (06) Pays de l’UEMOA des candidats au poste ci-après :

1.  RESPONSABILITES GENERALES

Sous l’autorité du Commissaire chargé du Département de l’Agriculture, des Ressources en Eau et de l’Environnement de la Commission de l’UEMOA, le Coordonnateur régional aura pour mission: (i) la supervision technique du projet ; (ii) l'exécution technique de la composante régionale et la supervision de la mise en œuvre technique par les équipes nationales des composantes nationales et (iii) la coordination technique et la gestion des relations, sur les aspects techniques, entre l'UEMOA, la BOAD et les autres entités impliquées dans la mise en œuvre du projet

1. RESPONSABILITES SPECIFIQUES

De manière spécifique, le Coordonnateur régional aura les tâches suivantes à accomplir dans les différents domaines de gestion du projet.

Mise en œuvre du projet :

• gérer les activités du projet ;
• coordonner les activités du projet en relation avec les Unités Nationales de Gestion du Projet (UNGP) pour celles à mettre en œuvre au niveau des pays ;
• assurer la liaison d’ensemble des relations entre l’UEMOA, la BOAD et les autres entités impliquées dans la mise en œuvre du projet ;
• organiser les réunions du Comité Régional de Pilotage du Projet ;
• engager, à travers les mécanismes de l’UEMOA, un dialogue politique en direction des autres pays éligibles en vue de faciliter leur intégration dans le projet ultérieurement ;
• mettre en place une stratégie en vue du développement d'instruments de financement innovants pour la gestion des déchets ;
• assurer le rapportage du projet à la BOAD.

Gestion administrative et financière

• assurer la supervision, la gestion et le suivi des aspects administratifs et financiers de la composante régionale du projet ;
• superviser la mise en œuvre efficace des procédures de passation de marchés de la composante régionale du projet ;
• faciliter les missions de revue, d’évaluation (interne et externe) et d’audit de la composante régionale du projet ;
• rendre compte à la BOAD de l’état d’avancement de la composante régionale du Projet;
• rendre compte au Comité Régional de Pilotage du Projet de l’état d’avancement de la composante régionale du Projet ;
• organiser et présider la réunion hebdomadaire de l’URGP ;
• présenter à l’attention des instances régionales et de la BOAD dans les délais requis pour approbation/adoption des projets de budgets annuels, des états et rapports financiers requis par la Banque, notamment les rapports financiers trimestriels et les états financiers annuels ;
• veiller à une bonne circulation de l’information de portée générale au sein du Projet ;
• demander les Avis de Non Objection de la Banque à chaque fois que nécessaire.

Au titre de l’administration du personnel, il s’assure du respect des Règlements, Décisions, Notes de service, manuels de procédures par le personnel technique et d’appui du Projet.

Le Coordonnateur régional est placé sous la responsabilité directe du Directeur de l’Environnement et des Ressources en Eau (DERE).

1. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

Le Coordonnateur régional doit avoir les qualifications suivantes :

• avoir un diplôme universitaire de niveau Master II, Doctorat ou équivalent en science de gestion de l’Environnement/gestion de projet/finance. Une expérience en droit de l’environnement sera un atout majeur ;
• avoir au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets, de financement de groupements et de PME/PMI ;
• avoir une solide expérience en management de cycle de projet ;
• avoir une expérience dans la coordination de projet d’envergure régional.
• avoir une bonne connaissance des procédures de l’UEMOA et de la BOAD ;
• avoir de solides capacités en matière de négociation ;
• maitriser parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral ;
• maitriser l’outil informatique ;
• être ressortissant d'un pays membre de l'UEMOA ;
• être disposé à voyager régulièrement dans les pays d’intervention du projet.

1.  DUREE ET MODALITES D’INTERVENTION

La durée du contrat est de cinq (05) ans avec une période probatoire d’un an. Les performances du coordonnateur régional sont évaluées annuellement et examiné dans le cadre de l’appui du FEM à la mise en œuvre du projet FEM BOAD.

Composition du dossier

1. Une lettre de motivation, (préciser le poste visé) ;
2. Un curriculum vitae détaillé et sincère,
3. Une (01) copie du passeport ou de la Carte d’identité nationale
4. Une copie du certificat de nationalité du pays membre d’origine
5. Une (01) copie du diplôme requis
6. Des copies d’attestations/certificats de travail

Dépôt et clôture des candidatures

• L’avis de recrutement détaillé est disponible sur le site : de la CUEMOA www.uemoa.int et la BOAD www.boad.org
• Les dossiers de candidatures sont recevables par email (recrutement@sebbaconsulting.com) Tel 25 65 41 55 Ouagadougou, Burkina Faso
• Pour toute information complémentaire, appelez-le (00226) 25 65 41 55.
• La date limite de réception des candidatures est fixée au 28/08/2023.

Déroulement du recrutement

• Processus du recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et entretien oral.
• Seules les candidatures présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part aux étapes suivantes du processus (test écrit et entretien oral avec un jury, bilan de compétences professionnelles).

NB :

• La description détaillée des postes se trouve sur les différents sites.
• Les candidats présélectionnés seront appelés à compléter leurs dossiers de candidature en fournissant les documents authentifiés. En cas de non fourniture des dits documents, le postulant sera déclaré inadmissible pour la phase 2.