CRI BURKINA

Spécialiste en sauvegarde environnementale

OUAGADOUGOU

Nombre de poste : 1

Impossible de postuler : Offre cloturée

Description

Le Burkina Faso avec l’appui de la Banque mondiale envisage la mise en œuvre du Projet d’Appui à l’Entreprenariat, au Développement des Compétences et à l’Adoption Technologique (ECOTEC). L'objectif de développement du projet (ODP) est de contribuer à l’amélioration de l'accès des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) au financement, à la technologie et à une main-d’œuvre mieux formée. L’Unité de Coordination du Projet (UCP) du projet ECOTEC est assurée par la Maison de l’Entreprise du Burkina Faso (MEBF) en partenariat avec le Projet d’Appui à l’Amélioration de la Qualité de l’Enseignement (PAAQE) et la Société Financière de Garantie Interbancaire du Burkina (SOFIGIB).

Le projet est prévu pour une durée de six (6) ans et aura une couverture nationale.

Dans le cadre du recrutement du personnel du Projet,le cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) recherche des candidatures (H/F) pour pourvoir aux postes ci-après :

 

Intitulé des postes

Nbre

Qualifications, compétences et aptitudes

Spécialiste  en sauvegarde environnementale au profit de l’UCP

1

FORMATION :

  • Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+5 Sciences de l’Environnement (Génie de l’environnement, Hygiène-sécurité-environnement, gestion des risques environnementaux et sociaux) ou diplôme équivalent
  • Avoir le certificat de la formation en ligne sur le nouveau cadre environnemental et social de la Banque mondiale.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

  • Avoir une expérience professionnelle générale d’au moins six (6) ans dans la gestion des risques environnementaux et sociaux des projets et programmes de développements ;
  • Avoir au moins trois (3) d’expériences avérée dans la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale, ou le suivi-contrôle des mesures environnementales et sociales des projets financés par les institutions financières internationales (BOAD, MCC, BAD etc.) en particulier par la Banque mondiale.
  • Avoir réalisé au moins trois (3) EIES/NIES/PGES (en fournir les références et les preuves de bonnes exécutions des missions similaires, préciser les taches réalisées et le bailleur) ;
  • Avoir réaliser au participer à l’élaboration des instruments de sauvegardes environnementaux tels que le Plan de mobilisation des parties prenantes, le plan d’engagement environnemental et social, les procédures de gestion de la main d’œuvre, le cadre de gestion environnemental et social serait un atout. (Fournir les références et les preuves de bonne exécution.

COMPETENCE CONNAISSANCE ET APTITUDE

  • Avoir une bonne connaissance des textes juridiques nationales et internationales applicables en matière de sauvegardes environnementale ;
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux, normes et principes de préservation de l’environnement ;
  • Avoir une bonne connaissance des Procédures, des Politiques Opérationnelles et du cadre Environnemental et Social de la Banque mondiale en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux ainsi que des politiques en matière de sauvegarde environnementale et sociale des autres partenaires techniques et financier ;
  • Avoir une bonne connaissance des niveaux de risques et des impacts associés ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques d’information et de communication (TICs), en Système d’information géographique (SIG), en conception et gestion des bases de données ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse des risques environnementaux liés au projet ;
  • Avoir une bonne capacité de négociation ;
  • Avoir une bonne pratique de l’outil informatique, en particulier des logiciels de base MS Office et Internet ;
  • Être méthodique, proactif, dynamique et disponible ;
  • Être apte à travailler en équipe et faire preuve d’humilité dans l’approche et la collaboration avec les parties prenantes ;
  • Être apte à travailler sous pression dans un contexte pluridisciplinaire.

TACHES

  • Coordonner avec toutes les parties prenantes, toutes les questions liées aux aspects environnementaux du projet, y compris les sauvegardes environnementales comme mentionné dans les instruments E&S PMPP, CGES, etc.;
  • Suivre, évaluer et rendre compte de la mise en œuvre globale des instruments de sauvegarde environnementales et sociale publiés ;
  • Veiller à ce que les principes de sauvegarde environnementale soient pleinement respectés et mis en œuvre tout au long du projet ;
  • Intégrer de manière proactive l'agenda environnemental dans le projet comme détaillé dans le PEES ;
  • Appuyer techniquement et capitaliser les expériences dans son domaine de compétence et fait le lien avec les autres domaines ;
  • Contribuer à la préparation des termes de référence, des dossiers techniques et financiers, des dossiers de consultations, d'appel d'offres et contrats de marché de service, fournitures et travaux, dans son domaine de compétence ;
  • Contribuer à la mise en œuvre du mécanisme opérationnel pour la gestion des plaintes et à la mesure contre les VBG  avec le spécialiste en développement social ;
  • Suivre, contrôler et évaluer les contrats des opérateurs et prestataires de service avec les services techniques dans son domaine de compétence ;
  • Appuyer le processus d’amélioration permanente des solutions environnementales dans son domaine de compétence, notamment en participant aux dispositifs de production et de gestion des connaissances (groupes d’échanges de connaissances) ;
  • Participer et contribuer aux descentes sur les terrains et aux rapports des missions d’appui et de supervision comme indiquer dans le PEES ;
  • Concevoir les outils, initier et coordonner la collecte des données de suivi des mesures de sauvegardes environnementales et leur intégration dans le logiciel de suivi et évaluation ;
  • Analyser les activités et sous-projets de chaque composante pour apprécier l’adéquation avec les exigences et les orientations du cadre de gestion environnementale du projet ;
  • Réaliser en collaboration avec le spécialiste en sauvegardes sociales le screening (tri) environnemental des activités inscrites dans le projet avant leur démarrage et les classer en activités faisant : (i) sujet à étude d’impact environnemental, (ii) non assujetti à une étude d’impact environnemental mais pouvant faire l’objet de recommandations des mesures environnementales ou d’une fiche PGES simplifiée ;
  • Assurer la diffusion adéquate des documents de sauvegardes environnementales et sociales (Cadre de Gestion Environnemental et Social (CGES), Plan de Mobilisation des Parties prenantes (PMPP), Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES), Mesures de Gestion des Plaintes (MGP), etc.) aux acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet dès son démarrage ;
  • Assurer la coordination avec les services de l’environnement aux niveaux national et délocalisé où des Points Focaux sont désignés par la Direction des évaluations environnementales, de lutte contre les pollutions et des nuisances, et sont chargés d’assurer le suivi de la mise en œuvre par les promoteurs des mesures d’atténuation préconisées dans les EIE et les NIE des sous-projets. Ils assistent les promoteurs des sous projets dans le remplissage du formulaire de sélection environnementale et sociale, dans le choix des mesures d’atténuation ;
  • Produire des rapports trimestriels sur le suivi environnemental (niveau d’exécution, contraintes, suggestions de solutions) ; ces rapports serviront à alimenter la section « mise en œuvre des mesures de sauvegarde environnementale » du rapport périodique global d’avancement du Projet. Ils seront transmis à la Banque mondiale ; comme détaillé dans le PEES ;
  • Appuyer et former l’équipe du projet, les agents et structures impliqués dans le suivi environnemental ;
  • Participer aux missions de supervision et préparer les rapports sur l’état d’avancement des recommandations des missions précédentes.

Nature et durée du contrat :  le/la titulaire aura un statut de personnel du projet et  un contrat d’une durée d’une année renouvelable sur la base des performances

 

1. Conditions Générales :

Être de nationalité burkinabè ;

2. Lieu d’exercice du contrat : Ouagadougou avec des déplacements en province

3. Composition du dossier : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF et la copie scannée des documents légalisés :

  • Une lettre de motivation, datée et signée adressée à la Directrice Générale du cabinet C.R.I ;
  • Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (3) références professionnelles ;
  • Une copie du diplôme exigé ;
  • Une copie de la carte nationale d’identité ;
  • Une copie des certificats ou attestations de travail relative aux postes de travail mentionnés dans le CV

4. Comment postuler : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

5. Procédure de sélection : Présélection sur dossier et phase de sélection.

6. Date limite de dépôt : mercredi 23 août 2023

NB :

  • Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;
  • Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
  • Se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

INFO : +226 25 47 64 01/ 51 22 46 39 HORAIRE 7h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT)

Impossible de postuler : Offre cloturée