Spécialiste en enseignement et formation technique et professionnelle (EFTP) au profit du PAAQE

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FORMATION :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 dans le domaine des sciences de l’éducation ou d’administration des services éducatifs ou domaine connexe

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans le domaine de l’EFTP ;
• Avoir des compétences éprouvées sur les questions liées à l’administration des établissements d’EFTP ; 
• Avoir des expériences avérées en administration centrale, déconcentrée et décentralisée.

COMPETENCE CONNAISSANCE ET APTITUDE

• Avoir une très bonne compréhension des questions de formation par alternance ou formation duale et un aperçu éventuel sur le projet ;
• Avoir une connaissance du milieu des entreprises formelles, non formelles et informelles ;
• Avoir une connaissance approfondie des problèmes liés à l'éducation dans le contexte de résilience, en particulier de ceux liés à la planification et à la gestion de l'éducation ;
• Avoir une capacité à concevoir, gérer et mettre en œuvre des projets de développement notamment dans le domaine du Suivi-Évaluation ;
• Avoir une bonne capacité à s'adapter aux circonstances changeantes ;
• Avoir des compétences informatiques, y compris la connaissance des logiciels MS (Word, Excel, Power Point etc.) et Internet ;
• Disposer d’une bonne capacité de planification et d’organisation ;
• Disposer d’une bonne capacité de communication et à travailler en équipe ;
• Avoir le sens des responsabilités et être orienté résultats ;
• Avoir le sens de l’innovation, du partage des connaissances et de l’amélioration continue.

TACHES

Assister techniquement l’équipe PAAQE dans le domaine de la planification en collaboration avec le Chargé des opérations et de Suivi-Évaluation :

• Préparer les avant-projets de PTBA en collaboration avec les structures bénéficiaires du projet ;
• Assurer le suivi des activités et de leurs impacts ;
• Assurer le contrôle / qualité des termes de référence des structures bénéficiaires ;
• Faciliter et/ou participer à la réalisation des ateliers et missions de terrain des structures bénéficiaires et discutions avec les différents partenaires ;
• Conseiller et orienter les acteurs de la chaîne des résultats ;
•  Assurer la liaison et la coordination avec l’ensemble des acteurs.

Participer au reporting des activités du projet :

• Surveiller la mise en œuvre des activités sensibles aux crises, y compris le suivi des résultats, la mise à jour des bases de données pertinentes et la préparation des rapports.
• Élaborer les rapports d’avancement en collaboration avec le Chargé des opérations et de Suivi-Évaluation.

Exécuter toute autre tâche à lui confier par la coordonnatrice du projet.

Nature et durée du contrat : le titulaire sera un contractuel et la durée du contrat est de deux (02) ans renouvelables selon la performance.