Description

Agents Commerciaux

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MISSIONS PRINCIPALES : Le titulaire assiste le chef d’agence dans ses tâches et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence. Il participe à l’animation commerciale et à la bonne gestion des performances de l’agence.   ACTIVITES PRINCIPALES : -Stimuler les ventes ; -Participer au suivi de l'activité commerciale sur son secteur géographique ; -Gérer l'aspect opérationnel de l'animation commerciale au niveau de l'agence ; -Mettre à jours les documents de suivi de la clientèle ; -Représenter, le chef d'agence lors des conférences, entretien de réseau de bénéficiaires et clients, contact avec les acteurs publics locaux et autres partenaires techniques ; -Assurer la gestion administrative des ventes au niveau de l'agence ; -Produire des rapports d'activités périodiques et des prévisions sur l'activité ; -Proposer des solutions aux questions de promotions, rabais, remises et ristournes intervenant lors des interactions avec les clients ; -Fournir des informations liées aux produits, aux promotions et aux prix aux clients ; -Assurer la fourniture d'échantillons suivant les décisions des supérieurs ; -Proposer au chef d'agence diverses stratégies de façon à optimiser la commercialisation des produits ; -Mettre des outils et techniques commerciales pour réaliser les résultats définis par la direction et le chef d'agence ; -Participer à la veille concurrentielle dans son secteur d'activité ; -Rédiger le Reporting des activités, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain.   FORMATION : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en gestion commerciale ou marketing.   EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : Justifier d’une expérience de trois (03) ans à un poste similaire.   COMPETENCES ET HABILETES PROFESSIONNELLES : -Avoir des connaissances de techniques de vente et de négociation ; -Avoir une bonne maitrise des techniques d’analyse de données statistiques ; -Avoir une connaissance en gestion de la relation clientèle et du marketing ; -Avoir une bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ; -Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; -Avoir un sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets ; -Avoir une bonne capacité de rédaction et une bonne élocution ; -Être procédurier et rigoureux (Respect des normes et des textes réglementaires établis) ; -Être capable de travailler en équipe ; -Faire preuve d'organisation dans son activité professionnelle ; -Faire preuve de discrétion (Respect des obligations de confidentialité).

CONDITIONS GENERALES :

• Être de nationalité Burkinabé
• Etre âgé de cinquante (50) ans au plus au 31 décembre 2023 pour les emplois de chauffeurs et d’aides magasiniers.

NATURE DU CONTRAT : CDI

LIEU D’AFFECTATION :  Chefs-lieux de région hors Ouagadougou avec une clause de mobilité

COMPOSITION DU DOSSIER : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ci-après :

• Une lettre de motivation, datée et signée adressée à la Directrice Générale du Cabinet Compétences Recrutement Intérim ;
• Un curriculum vitae (CV) sincère avec le contact de trois (03) personnes de références ;
• Une copie légalisée du diplôme exigé ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabè ;
• Une copie des certificats ou attestations de travail relatif aux postes de travail mentionnés dans le CV.

COMMENT POSTULER : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

PROCEDURE DE SELECTION : Présélection sur dossier et phase de sélection.

DATE LIMITE DE DEPOT : jeudi 03 août 2023

INFO : +226 25 47 64 01 HORAIRE 07h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT)