Description

MISSIONS : Sous la supervision directe du Responsable du Département du Capital Humain, le titulaire du poste a pour missions principales : -Assurer une bonne gestion administrative du personnel de l’institution ; -Organiser la gestion du Capital Humain en mettant en place les outils nécessaires ;   ACTIVITES/TACHES : -Mettre en place des outils nécessaires de gestion des Ressources Humaines ; -Elaborer, proposer et mettre en œuvre les plans annuels de formation et de dotation RH ; -Assurer au quotidien l’administration des ressources humaines conformément aux procédures internes au règlement et à la législation en vigueur ; -Assurer la gestion des événements sociaux et les missions administratives ; -Assurer au quotidien la communication interne ; -Organiser et tenir à jour les dossiers individuels administratifs des salariés ; -Préparer les documents réglementaires du personnel (cotisation sociales, rédaction des contrats de travail) ; -Gérer la paie et garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales de l’Institution.

FORMATION : -Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : -Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste similaire dans le secteur privé. COMPETENCES PROFESSIONNELLES : -Maîtriser les outils et techniques de gestion RH ; -Maîtriser les textes réglementaires et statutaires en lien avec le droit du travail ; -Avoir de bonnes qualités relationnelles et compétences managériales ; -Avoir un haut niveau d’intégrité et de probité ; -Avoir une bonne aisance rédactionnelle, bonne capacité à communiquer et le sens de l’écoute ; -Maitriser les outils informatique et bureautique ; -Avoir une bonne maîtrise du logiciel sage paie RH serait un atout.

CONDITIONS GENERALES :

• Être de nationalité Burkinabé
• Lieu d’affectation : Ouagadougou
• Etre âgé de 35 ans au plus le 31 décembre 2023 pour les autres postes.

NATURE DU CONTRAT : CDD

COMPOSITION DU DOSSIER : Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ci-après :

• Une lettre de motivation datée, signée et adressée à la Directrice Générale du Cabinet Compétences Recrutement Intérim ;
• Un curriculum vitae (CV) sincère avec le contact de trois (03) personnes de références ;
• Une copie du diplôme exigé ;
• Une copie de la carte nationale d’identité ;
• Une copie des certificats ou attestations de travail relatif aux postes de travail mentionnés dans le CV.

COMMENT POSTULER : Les candidats (tes) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF.

PROCEDURE DE SELECTION : Présélection sur dossier et phase de sélection.

DATE LIMITE DE DEPOT : lundi 10 avril 2023

INFO : +226 25 47 64 01/ 51 22 46 39 HORAIRE 07h30 à 12h30 et 15h30 à 17h30 (GMT)